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党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”新时期的政治思想工作需要与时俱进，在全国讲究民主、和谐、科学发展的大环境下，思想政治工作的也不例外，常规的思想政治教育之外，要对职工成员加入更多的人文关怀和心理疏导，处理好与各方面的关系，需要不断的加强自身的学习提高，适应新时代的发展。
一、新时期的思想政治工作
思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，引导大家自觉地为实现当下和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。”思想政治工作是我党在成长发展的过程中形成的，是其他国家的政党所不能比拟的。
思想政治工作是我党组织宣传的传统工作，在新中国创立和发展的不同时期都发挥了重大作用。新时期如何做好思想政治工作，党的十七大报告中给出了明确的回答，报告指出：“建设和谐文化，培育文明风尚。和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。要积极发展新闻出版、广播影视、文学艺术事业，坚持正确导向，弘扬社会正气。重视城乡、区域文化协调发展，着力丰富农村、偏远地区、进城务工人员的精神文化生活。加强网络文化建设和管理，营造良好网络环境。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏導，用正确方式处理人际关系。动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好社会环境。深入开展群众性精神文明创建活动，完善社会志愿服务体系，形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。弘扬科学精神，普及科学知识。广泛开展全民健身运动。”
“注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，这是科学发展观的具体体现，也是以人为本的贯彻落实。
二、做好新时期思想政治工作必须把握好的几个方面
（一）注重人文关怀
人文关怀就是对人的生存状况、人的尊严的关怀，以及人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求；也是关注人的生存与发展，就是关心人、爱护人、尊重人。是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。
人文知识是人类认识、改造自身和社会的经验总结；人文精神则是人文知识化育而成的内在于主体的精神成果，它蕴含于人的内心世界，见之于人的行为动作及其结果。人文知识的载体主要是各种媒体，获取人文知识可凭借视听，可以从课堂上、媒体中获取；人文精神的载体在人自身，人文精神的获得必须经过人文知识的内化、整合而变成主体的意识、思想、情感等生命体验和善行。所以提高人自身的素质是提高人文关怀的根本。
（二）重视心理疏导
随着时代的发展，人们越来越重视自己的精神生活，也更加管住自己的心理健康。身心的健康发展是当今人们主要的追求。心理疏导在职工的思想政治工作中就显得尤其重要。
心理疏导，一是从心理学角度来看，就是利用心理学的知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志，改变人的精神状态和生活、工作状态；二是从思想政治工作角度来看，就是通过解释、说明、支持和相互之间的理解，通过积极的沟通方式，来影响对方的心理状态，改善或改变职工的认知、信念、情感、态度和行为等，达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的目的。
（三）把握情感规律特点
人是感情动物，人的情感发展也具有规律性，掌握人的情感规律有助于思想政治工作的开展。谈到情感规律，要注意以下两方面：
思想矛盾冲突：是指“理想”与“现实”之间的矛盾。人在自己理想和现实之间往往会出现矛盾冲突，如何处理好理想与现实之间的关系，是摆在每一个人面前的现实的问题。我们做思想政治工作需要掌握这样的技能和方法，帮助职工面对理想与现实。
避免“乐极生悲”。情感的大起大落对人的身心都是极其有害的，在思想政治工作中需要让职工学会面对人生中的起起落落，沟沟坎坎，付出回报等等。在改革的大潮中，变化时刻都在发生，职工每时每刻都在面临工作岗位、工作环境的变化，新技术、新政策的变化是每一位职工需要去面对的问题，需要每一位职工以一种平和的心态来对待生活中的变化。
（四）化解心理冲突
心理冲突是指个体在有目的的行为活动中，存在着两个或两个以上相反或相互排斥的动机时所产生的一种矛盾心理状态；即有两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现，由于莫衷一是而引起的紧张情绪，是心理不平衡的重要原因。
化解矛盾冲突的方法就是需要建立职工自身的目标感和方向感，有了生活、工作的主要目标和方向，就会在遇到这样的选择矛盾时，减少冲突的发生。一个人的方向感不明确、目标不明确时，才会产生选择上的冲突。否则，在面对选择时，就不会受外界的影响，而直接选择和自己目标、方向一致的行动。所以，让广大职工有明确目标和方向是化解心理冲突的前提和基础。
三、以人为本做好思想政治工作
学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要做到尊重每一位职工，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。当前我国正处在社会大转折时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化。在这种情况下，职工的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。
（一）抓住心理特点，因势利导
孔夫子说过要“因材施教”，在职工思想政治工作中更要体现这一点，针对每一位职工不同的心理特点、能力特点引导每一位职工发挥自己最大的潜力，做好自己的本职工作，立足本职工作进行再创造、再创新。
（二）以人为本，以发展促绩效
适应时代发展的要求，使思想政治工作充满生机和活力，建立以人为本的工作激励机制，以人的发展为根本来进行思想政治工作的开展。每个人都有发展的渴望和行动动力，以人的发展为前提开展思想政治工作，以思想政治工作的提高来促进工作成绩和效能的提高。
（三）以创新机制，促工作制度完善
创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的，人的思想也是变化的。思想政治工作方法、内容更需要创新。只有勇于创新和善于创新，才能够适应时代的变化。在落实中创新，在创新中落实，把思想政治工作既抓得扎扎实实，也做得生气勃勃。思想政治工作的内容丰富多彩，方法上多种多样，打破传统模式，以广大职工喜闻乐见的形式来进行，既能够灵活多样，又能够深入人心，把思想政治工作做好做扎实。
总之，运用科学发展观做好思想政治工作，现阶段思想政治工作的主要途径，我们需要把握主题，引领方向，引导广大职工走上积极健康发展的阳光大道。
一、新时期的思想政治工作
思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，引导大家自觉地为实现当下和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。”思想政治工作是我党在成长发展的过程中形成的，是其他国家的政党所不能比拟的。
思想政治工作是我党组织宣传的传统工作，在新中国创立和发展的不同时期都发挥了重大作用。新时期如何做好思想政治工作，党的十七大报告中给出了明确的回答，报告指出：“建设和谐文化，培育文明风尚。和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。要积极发展新闻出版、广播影视、文学艺术事业，坚持正确导向，弘扬社会正气。重视城乡、区域文化协调发展，着力丰富农村、偏远地区、进城务工人员的精神文化生活。加强网络文化建设和管理，营造良好网络环境。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏導，用正确方式处理人际关系。动员社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好社会环境。深入开展群众性精神文明创建活动，完善社会志愿服务体系，形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。弘扬科学精神，普及科学知识。广泛开展全民健身运动。”
“注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，这是科学发展观的具体体现，也是以人为本的贯彻落实。
二、做好新时期思想政治工作必须把握好的几个方面
（一）注重人文关怀
人文关怀就是对人的生存状况、人的尊严的关怀，以及人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求；也是关注人的生存与发展，就是关心人、爱护人、尊重人。是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。
人文知识是人类认识、改造自身和社会的经验总结；人文精神则是人文知识化育而成的内在于主体的精神成果，它蕴含于人的内心世界，见之于人的行为动作及其结果。人文知识的载体主要是各种媒体，获取人文知识可凭借视听，可以从课堂上、媒体中获取；人文精神的载体在人自身，人文精神的获得必须经过人文知识的内化、整合而变成主体的意识、思想、情感等生命体验和善行。所以提高人自身的素质是提高人文关怀的根本。
（二）重视心理疏导
随着时代的发展，人们越来越重视自己的精神生活，也更加管住自己的心理健康。身心的健康发展是当今人们主要的追求。心理疏导在职工的思想政治工作中就显得尤其重要。
心理疏导，一是从心理学角度来看，就是利用心理学的知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志，改变人的精神状态和生活、工作状态；二是从思想政治工作角度来看，就是通过解释、说明、支持和相互之间的理解，通过积极的沟通方式，来影响对方的心理状态，改善或改变职工的认知、信念、情感、态度和行为等，达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的目的。
（三）把握情感规律特点
人是感情动物，人的情感发展也具有规律性，掌握人的情感规律有助于思想政治工作的开展。谈到情感规律，要注意以下两方面：
思想矛盾冲突：是指“理想”与“现实”之间的矛盾。人在自己理想和现实之间往往会出现矛盾冲突，如何处理好理想与现实之间的关系，是摆在每一个人面前的现实的问题。我们做思想政治工作需要掌握这样的技能和方法，帮助职工面对理想与现实。
避免“乐极生悲”。情感的大起大落对人的身心都是极其有害的，在思想政治工作中需要让职工学会面对人生中的起起落落，沟沟坎坎，付出回报等等。在改革的大潮中，变化时刻都在发生，职工每时每刻都在面临工作岗位、工作环境的变化，新技术、新政策的变化是每一位职工需要去面对的问题，需要每一位职工以一种平和的心态来对待生活中的变化。
（四）化解心理冲突
心理冲突是指个体在有目的的行为活动中，存在着两个或两个以上相反或相互排斥的动机时所产生的一种矛盾心理状态；即有两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现，由于莫衷一是而引起的紧张情绪，是心理不平衡的重要原因。
化解矛盾冲突的方法就是需要建立职工自身的目标感和方向感，有了生活、工作的主要目标和方向，就会在遇到这样的选择矛盾时，减少冲突的发生。一个人的方向感不明确、目标不明确时，才会产生选择上的冲突。否则，在面对选择时，就不会受外界的影响，而直接选择和自己目标、方向一致的行动。所以，让广大职工有明确目标和方向是化解心理冲突的前提和基础。
三、以人为本做好思想政治工作
学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要做到尊重每一位职工，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。当前我国正处在社会大转折时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化。在这种情况下，职工的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。
（一）抓住心理特点，因势利导
孔夫子说过要“因材施教”，在职工思想政治工作中更要体现这一点，针对每一位职工不同的心理特点、能力特点引导每一位职工发挥自己最大的潜力，做好自己的本职工作，立足本职工作进行再创造、再创新。
（二）以人为本，以发展促绩效
适应时代发展的要求，使思想政治工作充满生机和活力，建立以人为本的工作激励机制，以人的发展为根本来进行思想政治工作的开展。每个人都有发展的渴望和行动动力，以人的发展为前提开展思想政治工作，以思想政治工作的提高来促进工作成绩和效能的提高。
（三）以创新机制，促工作制度完善
创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的，人的思想也是变化的。思想政治工作方法、内容更需要创新。只有勇于创新和善于创新，才能够适应时代的变化。在落实中创新，在创新中落实，把思想政治工作既抓得扎扎实实，也做得生气勃勃。思想政治工作的内容丰富多彩，方法上多种多样，打破传统模式，以广大职工喜闻乐见的形式来进行，既能够灵活多样，又能够深入人心，把思想政治工作做好做扎实。
总之，运用科学发展观做好思想政治工作，现阶段思想政治工作的主要途径，我们需要把握主题，引领方向，引导广大职工走上积极健康发展的阳光大道。