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人力资源管理水平决定了组织的生命力和竞争力.笔者基于浙江某基层行政执法事业单位人力资源管理模式,分析该类型组织在现有模式下存在的问题和面临的困境.并在此基础上,从内部改良的角度出发,思考和探索优化基层行政事业单位人力资源管理模式之良方.
关于优化基层行政事业单位人力资源管理之思考 ——以浙江某基层行政执法事业单位为例
【摘 要】
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人力资源管理水平决定了组织的生命力和竞争力.笔者基于浙江某基层行政执法事业单位人力资源管理模式,分析该类型组织在现有模式下存在的问题和面临的困境.并在此基础上,从内
【机 构】
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德清县港航管理局
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2016年8期
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