企业文化，是指企业在生产经营实践中逐步形成的，为整体团体队所认同并遵守的价值观，经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。企业党建工作，是培养优秀企业文化的组织基础和思想基础。两者概念不同，但却互相联系、互相作用。卓有成效的党建工作是国有企业深化改革、科学发展的政治优势，先进的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉。因此，国有企业党委、各级党组织和广大党员干部，要深刻把握国有企业党的建设的新任务、新要求，要紧密结合国有企业实际，夯实基础，创新思路，探索方法，大胆实践，以企业文化工作的推进，抓好国有企业党的建设。企业中的党建工作是党在领导企业发展前进道路上最重要的体现。思想、作风、组织建设、反腐倡廉建设等都属于企业党建工作的范畴。提高企业员工思想道德水平，规范员工日常作风，建立完善的企业组织机构等都是党建工作必须解决的理由。党支部作为党建工作实施的直接参与机构，肩负着团结企业员工，增强员工整体素质，帮助企业快速有效完成改革转型的历史使命，是企业党建工作的基础。
　　1.有机融合党建工作与企业文化建设，发挥好党员的先锋模范带头作用
　　以“两学一做”学习教育活动为引领，充分发挥优秀党员，特别是员工身边的优秀党员的引领示范作用，是企业文化建设的一项重要而有效的方法。不树立典型就缺乏感召力，典型引领是思想政治工作升华的一种表现，他可以直接推动思想政治工作向深层次发展。老中青党员中的优秀分子是经过企业文化建设和党建双重洗礼中锤炼出来的优秀人才，这一群体要在企业文化建设中成为排头兵，发挥榜样的表率作用，引导广大员工紧紧围绕企业的发展目标干事创业。企业文化和党建工作的重要任务之一就是要把企业的优秀人才培养成党员，把党员培养成企业文化建设的推动着、践行者和生产经营骨干。通过他们的引领示范作用，带动员工干事创业。
　　2.充分认识企业文化的重要性，发挥党建工作的政治核心作用
　　在企业中，最值得关注的就是企业党建工作和企业文化建设。因此，加强企业文化建设，把企业文化建设与党建工作进行有机结合的工作思路，要求企业各级党组织把开展企业文化建设作为党建工作的一项重要工作，积极探索企业党建工作和企业文化融合的途径和办法，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设推动党建工作落实，形成相互促进、相互补充，协同发展的工作格局。
　　健全企业相关体制机制，强化贯彻执行。“要把权力关进制度的笼子里”，企业的持久发展不能仅仅依靠某一个人或者某一级领导，企业的长久发展壮大绝不是依靠“人治”。随着现代企业制度建立与不断发展的客观需要，企业要定制完善的体制机制并与企业文化相融合。
　　3.以企业文化为桥梁让党建工作融于企业的生产经营
　　党建工作和生产经营工作是相辅相成的，良好的党建工作体系可以有效推动企业生产经营的顺利进行，企业效益提升也有助于党建工作更好更高效的完成，而企业文化是联系党建工作和其他生产经营工作的桥梁。党建工作是实现党对企业发展方向、发展速度进行指导的主要途径，实现思想统一，把握市场引导企业良性发展，正确把握企业发展方向是企业党建工作的首要任务。党委、团委、工会是实现党建工作的具体组织，这些组织以企业文化为精神依据，通过党委会、团委会、工会等具体活动，有效的将党建工作和其他生产经营工作有机结合在一起。
　　4.以企业文化为动力，使党建工作提高企业凝聚力
　　企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力。优秀的企业文化可以在企业内部营造一个公平、信任的良好的工作环境，企业的每个成员都会主动地为公司出谋划策、排忧解难，企业员工也能实现自身最大价值;有助于提高员工地整体素质，有利于企业更快的适应不断变化的市场。长期开展争先创优活动，在党员中选出优秀的员进行表彰，将他们的优秀事迹进行宣传，为其他党员树立榜样;在非党员群体中选择在工作中表现突出的员工作为标兵或者先进个人，在精神表扬的基础上给予一定的物质鼓励，让其他的员工以他们为楷模在今后的工作中严格要求自己，创造良好的争先创优氛围。
　　5.以企业文化为道德准绳，推动企业廉政工作
　　持續推进企业反腐工作，提倡清廉之风。反腐工作是企业文化和党的建设的重要保障之一，只有反腐工作做的好，企业文化和党的建设创新等相关工作才会顺利开展。反腐工作实际上是维护企业生存的最后一项措施，反腐工作是一种惩罚手段，在一定程度上震慑了所有党员干部，对于构建和谐的企业有着重要的现实意义。企业内部也设立有纪律检查委员会。国家法律和企业制度是企业反腐倡廉工作的硬性规章，而企业文化是指导企业工作人员进行廉政工作的道德准绳。企业纪委紧紧围绕提高公司生产效率这个中心，通过企业文化在精神上提醒企业办公人员在工作中严于律己、防患于未然，有效推进了企业的良性发展。
　　6.以企业文化为品牌，增强党建工作的影响力
　　党建工作不是一个人的工作，它需要公司所有员工的参与和配合，这就要求党建工作必须做的尽善尽美，才能让大家认可，最终提高党建工作的影响力。党建工作的影响力提高了，也就大大减轻了公司政策的宣传和执行的难度，为企业转型改革等铺平道路。优秀的企业文化可以深入人心，让大家都愿意遵守和执行，久而久之，企业文化就会像优秀的产品或者服务一样，成为公司的一个品牌，员工在该企业文化的引导下，积极配合公司党建工作，进而增强了党建工作在企业的影响力。
　　7.抓好基层党组织建设，夯实企业文化发展基础
　　基层党组织是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。一是要通过党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来凝聚职工群众、推动各项生产任务落实。企业基层的党支部书记除了担任一些具体工作上的管理职务外，要抓好党建工作，更要抓党员、打造先锋队伍，抓载体、培树模范典型，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。二是国有企业党委等组织架构要对企业党委和党委成员的职责进行明确，制定党建工作的程序与主要内容，使党建工作标准化并有据可依。党委各个部门要围绕企业生产经营这一主线开展企业文化和党的建设，要将各项分工细化并落到实处，做到党委建设工作与生产经营活动、党委建设工作与企业文化建设的深度互动融合。
　　8.贯穿企业文化建设主线，增强企业党建活力
　　首先把国有企业日常复杂且繁琐的生产经营活动及工作环节变成企业文化建设的切入点，通过一个个经营活动的开展，配合相关的党政宣传、教育与实践活动，使鲜明的企业文化在日常工作中得以迅速便捷的传播。二是以载体活动来丰富企业文化建设。通过企业优秀的员工和事迹的宣传，促进企业文化和党建工作开展，增强党员争取先进的意识。三是着眼于时代发展，注重用形式多样、内容多元的文化活动建设特色企业文化，不断增强职工的认同感、自豪感和归属感，把广大员工团结起来，增强企业核心竞争力。
　　每一个企业的日常经营活动都是复杂且繁琐的，要将日常工作中的所有环节都变成宣传企业文化的切入点与立足点，通过一个个经营活动的开展，可以使鲜明的企业文化在日常工作中得以迅速便捷的传播，同时，要配合相关的党政宣传、教育与实践活动。在党员职员活动中，可以采用载体活动来丰富企业文化建设，通过企业优秀的员工和事迹的宣传，可以以生动的例子来更好地说明企业文化和开展党建工作。宣传优秀的案例具有更广的示范、带领作用，有更加广阔的辐射范围，对于企业文化和党建的宣传造势更加有利，锻炼员工，激励员工，为企业文化建设和党的建设推进做好准备工作。
　　企业文化是企业发展的灵魂，蕴含着企业的发展方向和发展前景，企业文化贯穿在企业日常运转的每一个环节。党建工作是保持党与企业之间进行有效沟通的主要途径，在企业发展过程中，党和企业之间必须保持密切的沟通和交流，只有这样才能让企业发展紧紧围绕国家的政策的方针政策进行。所以，党建工作在企业日常运转过程中同样肩负着不可替代的使命。优秀企业文化的建设，不仅夯实了企业的基础，增强了企业的凝聚力，也有效地推动企业党建工作的顺利进行，而完善的党建工作对企业良性发展也有着至关重要的作用。
　　作者简介：王金玲（1983.4-），女，河北唐山人，本科，中级政工师、中级经济师、一级人力资源管理师，研究方向为党建思想政治及群团工作。