【摘 要】
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随着信息技术的不断发展,大数据逐渐在各行各业崭露头角,并被越来越多的人认可、推崇.诚然,大数据为人力资源管理带来了一定的便利条件,改变了以往的人力资源管理模式.同时,
【机 构】
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江苏省连云港市东海县人力资源和社会保障局;江苏省连云港市东海县人力资源和社会保障局
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随着信息技术的不断发展,大数据逐渐在各行各业崭露头角,并被越来越多的人认可、推崇.诚然,大数据为人力资源管理带来了一定的便利条件,改变了以往的人力资源管理模式.同时,也对人力资源管理带来了一些挑战.对此,企业若是想切实提高人力资源管理水平,为企业的经营管理提供有力支持,就应该作出一些创新.文章分析了大数据时代的人力资源管理的挑战,在此基础上,提出了一些创新对策,详情如下.
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