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引言：当今的工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。新时期工会逐渐成为了推动企业前进发展的力量，承担着协调劳动关系和社会利益关系，以及扩大工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的责任。本文分析了工会工作的具体职能、新形势下需要承担的责任，增强工会组织凝聚力，开创工作新局面的研究。
一、新时期工会的职能
工会主要的职能是连接党与职工群众的桥梁和纽带，是职工各方面利益的代表。通过各项举措增强工会组织凝聚力，有利于工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益。
（一）、会员及职工的参与职能
表现在代表职工们参加各种事务的管理，包括民主管理和民主监督，是维护职工利益的重要保障。这在社会主义市场经济中可以通过参与立法来保护职工的权益。
（二）、维护会员及职工职能
是指维护职工的基本权益和其在劳动关系中的主体地位，通过工会来为自己的合法群益抗争是非常有效的途径。这使得工会在稳定公司大局、联系党和群众中起到至关重要的作用。
（三）、加强工会建设职能
作用在于引导职工参与企业的建设和改革，以更好地完成经济的发展任务，这对于企业的长期稳定发展至关重要。
（四）、教育会员及职工的职能
工会通过思想文化教育来武装职工，使得职工在激烈的市场竞争中更好地为企业单位服务创造效益，而工会为了更好地为职工维护利益就必须加强对职工的教育以提高他们的整体素质。
二、工会干部加强思想修养，奠定坚实的理论基础
工会干部自觉加强思想修养，努力提高自身素质和工作能力，是担负历史使命的基础和前提。修养的本身在于不断地学习、积累和提高，学习不仅是改革的需要、工作的需要，也是工会干部自身成长的需要，只有努力掌握政治理论，才能具备敏锐的思维和政治嗅觉。因此，每一名工会干部都应把“科学发展观”的重要思想作为提高自己理论水平和政策水平的必修课。
三、协调党政关系，营造顺畅的新局面
（一）、维护党政权威，坚持请示汇报
开展任何工作，解决一切问题，都离不开党的领导，行政的大力支持。作为工会干部必须牢固树立这个观念，在一切工作中，积极依靠，主动争取党的领导和行政支持，这是做好工会工作的重要前提。工会工作得到了党的领导，就得到了党的支持，就纳入了党的视野，就成为党的工作不可或缺的一部分，我们的工作就有了更高的位置，就显得格外重要，落实起来就容易。
（二）、处理好党政关系，坚持智慧协调策略
既要维护好职工的合法权益，又要避免与行政形成尖锐的冲突。这个问题是工会干部经常遇到的一个课题，如果处理不好，势必影响工作大局，在正确处理与党政关系上，应坚持“外圆内方”的处事方法。这就是说在解决问题的方法上要“圆”，在坚持原则的问题上要“方”。当然要准备充分、深思熟虑、有理有据、防止摩擦，在平等协商中解决问题。
四、履行维护职能，促进群众拥护
工会是职工群众利益的代表者和维护者。工会干部只有积极履行维护职能，脚踏实地地开展好工会工作，才能使职工群众的利益得到维护。
（一）、工会干部要随时了解职工意愿，针对不同时期、不同地域、不同工种的职工开展不同形式的调研活动，对一些职工群众反映强烈的热点和难点问题，要反复调研，弄清事实，查明原因，了解职工的需求和要求，有针对性地做好工作。
（二）、积极工作，维护职工利益。遇到有重大改革政策出台前，工会干部要坚持源头参与，凡是涉及职工切身利益的重要问题都让职工享有充分的知情权和决策权，都要经过职代会或相关会议讨论通过，充分体现广大职工群众的意愿和要求。
（三）、反馈化解矛盾，维护职工利益。对职工的意愿和呼声进行筛选后形成工会的意见和建议，及时向有关方面进行反馈，并督促处理，及时向职工进行通报，给职工满意的答复。
五、开拓创新生产经营方式，创新工会工作
工会干部抓生产经营工作就是要抓好生产经营中的群众工作，应当把职工群众的生产积极性作为工会工作的出发点。
（一）、努力提高企业效益
开展劳动竞赛是一种传统而又富有成效的群众生产活动，是促进生产，提高经济效益和社会效益的好形势。劳动竞赛必须紧紧围绕安全生产，提高工程质量，降低成本，挖潜扩能，提高效益来开展。工会干部要根据生产任务、目标要求，制定不同的竞赛方式，确定不同的竞赛重点，形式多样，注重实效。
（二）、确保劳动安全生产
劳动保护和安全监督是工会的主要工作，工会干部要切实抓好劳动安全工作，注意发挥好“三个作用”。一是发挥好执法监督作用。定期检查劳动保护措施的落实情况，监督规范劳动生产行为，促进劳动条件的改善，纠正生产过程中违反劳动保护有关规定的行为；二是充分发挥职工代表的监督作用。建立劳动安全巡查报告制度，坚持定期检查和超前调查研究，发现问题，及时提出解决安全隐患的措施和方案，并监促有关部门及时消除不安全隐患；三是发挥专兼职劳动保护监督员的作用，提高职工群防群治意识，依靠广大职工群众，群策群力，做好劳动安全工作。
（三）、技术创新和合理化建议，促进效益最大化
工会干部要积极广泛发动和组织广大职工围绕企业的生产经营开展群众性经济技术创新和提合理化建议活动。以安全生产、工法研究、挖潜扩能、降低成本、提高效益等方面入手，开展增产节约、增收节支，技术攻关和提合理化建议活动，充分发挥聪明才智，激发广大职工的主人翁精神，与企业同甘苦共命运，为企业的改革与发展多做贡献。
（四）、带好职工队伍，为企业发展储备人才
职工技术业务素质的好坏，直接关系到企业的生存和发展，也关系到每个职工的切身利益。企业要发展必须着力提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，才能为经济发展和社会进步提供强大的精神动力和智力支持。在知识经济时代，特别是经济全球化和加入世贸组织新形势下，工会干部将面临更多的新课题，我们只有围绕企业振兴和企业发展目标，不断拓展工作领域，努力提高自身能力，才能不被时代所淘汰，才能在维护职工合法权益的工作中做出成绩，才能不断推进工会工作的创新和发展。
结束语
以上的论述说明了工会基层的改革在新形势的发展下更加顺利。改革的过程中仍要注意到一点，那就是从工会领导开始自上而下地为职工群众排忧解难、维护会员和职工的利益，真正发挥纽带和桥梁作用，使工会的作用和职能更强大，开拓创新工作方式，服务企业发展的大局和新时期的工作新局面。
参考文献
[1]新时期工会工作改革创新理论与实践[M].工人出版社，2007年11月出版.
[2]工会工作理论与实践[M].中国劳动社会保障出版社，2008年9月出版.
（作者单位：山东中交航务工程有限公司）
一、新时期工会的职能
工会主要的职能是连接党与职工群众的桥梁和纽带，是职工各方面利益的代表。通过各项举措增强工会组织凝聚力，有利于工会在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益。
（一）、会员及职工的参与职能
表现在代表职工们参加各种事务的管理，包括民主管理和民主监督，是维护职工利益的重要保障。这在社会主义市场经济中可以通过参与立法来保护职工的权益。
（二）、维护会员及职工职能
是指维护职工的基本权益和其在劳动关系中的主体地位，通过工会来为自己的合法群益抗争是非常有效的途径。这使得工会在稳定公司大局、联系党和群众中起到至关重要的作用。
（三）、加强工会建设职能
作用在于引导职工参与企业的建设和改革，以更好地完成经济的发展任务，这对于企业的长期稳定发展至关重要。
（四）、教育会员及职工的职能
工会通过思想文化教育来武装职工，使得职工在激烈的市场竞争中更好地为企业单位服务创造效益，而工会为了更好地为职工维护利益就必须加强对职工的教育以提高他们的整体素质。
二、工会干部加强思想修养，奠定坚实的理论基础
工会干部自觉加强思想修养，努力提高自身素质和工作能力，是担负历史使命的基础和前提。修养的本身在于不断地学习、积累和提高，学习不仅是改革的需要、工作的需要，也是工会干部自身成长的需要，只有努力掌握政治理论，才能具备敏锐的思维和政治嗅觉。因此，每一名工会干部都应把“科学发展观”的重要思想作为提高自己理论水平和政策水平的必修课。
三、协调党政关系，营造顺畅的新局面
（一）、维护党政权威，坚持请示汇报
开展任何工作，解决一切问题，都离不开党的领导，行政的大力支持。作为工会干部必须牢固树立这个观念，在一切工作中，积极依靠，主动争取党的领导和行政支持，这是做好工会工作的重要前提。工会工作得到了党的领导，就得到了党的支持，就纳入了党的视野，就成为党的工作不可或缺的一部分，我们的工作就有了更高的位置，就显得格外重要，落实起来就容易。
（二）、处理好党政关系，坚持智慧协调策略
既要维护好职工的合法权益，又要避免与行政形成尖锐的冲突。这个问题是工会干部经常遇到的一个课题，如果处理不好，势必影响工作大局，在正确处理与党政关系上，应坚持“外圆内方”的处事方法。这就是说在解决问题的方法上要“圆”，在坚持原则的问题上要“方”。当然要准备充分、深思熟虑、有理有据、防止摩擦，在平等协商中解决问题。
四、履行维护职能，促进群众拥护
工会是职工群众利益的代表者和维护者。工会干部只有积极履行维护职能，脚踏实地地开展好工会工作，才能使职工群众的利益得到维护。
（一）、工会干部要随时了解职工意愿，针对不同时期、不同地域、不同工种的职工开展不同形式的调研活动，对一些职工群众反映强烈的热点和难点问题，要反复调研，弄清事实，查明原因，了解职工的需求和要求，有针对性地做好工作。
（二）、积极工作，维护职工利益。遇到有重大改革政策出台前，工会干部要坚持源头参与，凡是涉及职工切身利益的重要问题都让职工享有充分的知情权和决策权，都要经过职代会或相关会议讨论通过，充分体现广大职工群众的意愿和要求。
（三）、反馈化解矛盾，维护职工利益。对职工的意愿和呼声进行筛选后形成工会的意见和建议，及时向有关方面进行反馈，并督促处理，及时向职工进行通报，给职工满意的答复。
五、开拓创新生产经营方式，创新工会工作
工会干部抓生产经营工作就是要抓好生产经营中的群众工作，应当把职工群众的生产积极性作为工会工作的出发点。
（一）、努力提高企业效益
开展劳动竞赛是一种传统而又富有成效的群众生产活动，是促进生产，提高经济效益和社会效益的好形势。劳动竞赛必须紧紧围绕安全生产，提高工程质量，降低成本，挖潜扩能，提高效益来开展。工会干部要根据生产任务、目标要求，制定不同的竞赛方式，确定不同的竞赛重点，形式多样，注重实效。
（二）、确保劳动安全生产
劳动保护和安全监督是工会的主要工作，工会干部要切实抓好劳动安全工作，注意发挥好“三个作用”。一是发挥好执法监督作用。定期检查劳动保护措施的落实情况，监督规范劳动生产行为，促进劳动条件的改善，纠正生产过程中违反劳动保护有关规定的行为；二是充分发挥职工代表的监督作用。建立劳动安全巡查报告制度，坚持定期检查和超前调查研究，发现问题，及时提出解决安全隐患的措施和方案，并监促有关部门及时消除不安全隐患；三是发挥专兼职劳动保护监督员的作用，提高职工群防群治意识，依靠广大职工群众，群策群力，做好劳动安全工作。
（三）、技术创新和合理化建议，促进效益最大化
工会干部要积极广泛发动和组织广大职工围绕企业的生产经营开展群众性经济技术创新和提合理化建议活动。以安全生产、工法研究、挖潜扩能、降低成本、提高效益等方面入手，开展增产节约、增收节支，技术攻关和提合理化建议活动，充分发挥聪明才智，激发广大职工的主人翁精神，与企业同甘苦共命运，为企业的改革与发展多做贡献。
（四）、带好职工队伍，为企业发展储备人才
职工技术业务素质的好坏，直接关系到企业的生存和发展，也关系到每个职工的切身利益。企业要发展必须着力提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，才能为经济发展和社会进步提供强大的精神动力和智力支持。在知识经济时代，特别是经济全球化和加入世贸组织新形势下，工会干部将面临更多的新课题，我们只有围绕企业振兴和企业发展目标，不断拓展工作领域，努力提高自身能力，才能不被时代所淘汰，才能在维护职工合法权益的工作中做出成绩，才能不断推进工会工作的创新和发展。
结束语
以上的论述说明了工会基层的改革在新形势的发展下更加顺利。改革的过程中仍要注意到一点，那就是从工会领导开始自上而下地为职工群众排忧解难、维护会员和职工的利益，真正发挥纽带和桥梁作用，使工会的作用和职能更强大，开拓创新工作方式，服务企业发展的大局和新时期的工作新局面。
参考文献
[1]新时期工会工作改革创新理论与实践[M].工人出版社，2007年11月出版.
[2]工会工作理论与实践[M].中国劳动社会保障出版社，2008年9月出版.
（作者单位：山东中交航务工程有限公司）