护理中对暴力风险因素的预防对策研究rn急诊科分诊工作的质量好坏,决定全科室的工作效率和医患关系和谐度rn因为急诊科患者通常具有病情重,变化快的情况,患者随时都可能面临生命的危险,所以医护人员在进行救治之前,要先进行分诊工作,以确保救治的准确性.所以,急诊分诊工作就成为了急诊科护理工作中的重要环节,分诊工作能够有效地提升整体医疗工作的效率和水平,并能够为患者争取宝贵的治疗时间.又因为急诊分诊工作是急诊科护理工作中非常重要的环节,所以对于进行分诊工作的护理人员的临床工作经验和专业水平要求要设有门槛,通常在急诊科负责分诊工作的护士需要具备三年或三年以上急诊科工作经验,并且是接受过正规预检分诊培训的医护人员才能进行此职务的担任,以确保急诊科分诊工作的准确性和时效性.节假日期间或者是流行病毒爆发的特殊时期,都会成为患者来到医院就诊的高峰期,这对于急诊科分诊护士的应对能力,以及心理承受能力有着极高的要求.一旦分诊人员对于突发事件的应对能力不够,情绪不稳定,就非常容易引发医患矛盾,并且会让后续的医疗工作陷入混乱的状态,不能够很好地协调运作.所以,急诊科分诊工作,除了对医护人员的专业水平、工作经验有一定要求,对于分诊人员的心理承受能力和应对能力也非常看重.