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本文通过对战略性薪酬和人力资源效率进行研究,探析战略性薪酬对人力资源效率的影响,挖掘两者之间的内在关系和作用机理,以期对我国企业在人力资源效率的研究与实践方面提供理论依据。
浅析战略性薪酬对企业人力资源效率的影响
【摘 要】
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本文通过对战略性薪酬和人力资源效率进行研究,探析战略性薪酬对人力资源效率的影响,挖掘两者之间的内在关系和作用机理,以期对我国企业在人力资源效率的研究与实践方面提供
【机 构】
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中南林业科技大学商学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2011年5期
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