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国际化经理人的必备条件这是一个很大的问题。首先中日文化是不一样的，要去理解双方文化的精华，这一点很重要。中国员工做事很认真、很努力，但是缺乏团队合作精神以及工作的主动性；日本员工的主要特点则是擅长于相互间的协作。理解了这种精华，然后再去融合双方文化的长处。其次，我们是合资公司，这就需要与两方母公司勤交流，让他们充分了解合资公司的现况。