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传统的儒家研究聚焦于本体研究,关注儒家思想当代价值的研究成果不多。本文聚焦儒家思想与现代企业的人力资源管理工作的契合,如何在继续挖掘中国传统民族精神文明的基础上,将其中优秀的思想理论与现代企业人力资源管理理论融合起来。本文分析了中国儒家思想传统文化与现代企业人力资源管理在团队合作、协调配合理念、人文精神理念和人才培养理念的契合,提出了利用儒家思想提高现代企业人力资源管理的策略方法。