科技人才是科技创新的第一要素。有效发挥科技人才作用，需要遵循科技创新规律和人才成长规律，建立科学、合理、有效的科技人才评价体系，不断完善人才发展环境，激发人才创造活力，适应新时代国家发展战略需求。“创新能力、质量、实效、贡献”是新时代我国推进科技人才评价制度改革、构建科技人才分类评价体系的重要导向，是解决“四唯”问题的客观需要，也是激发科研人员创造力和积极性、推动创新驱动发展、建设科技强国的必由之路。从建立与科技创新活动类型相适应的科技人才分类评价体系改革的需求出发，结合中国科协科技人才奖励评价案例，分析提炼中国科协各类科技人才奖励对象的科研活动类型及产出特征，并以创新能力、质量、实效、贡献为导向，构建了面向基础研究、应用研究和技术开发、工程技术、成果转化与创新创业以及社会服务等不同类型科技创新活动的科技人才分类评价指标体系，进而提出有效实施科技人才分类评价的具体政策建议。中国科协应将科学分类建立科技人才奖励评价指标体系与国家创新驱动发展战略深度结合，加强科技人才奖励评价第三方机构建设，建立和完善支持科技人才奖励分类评价的配套措施。