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有合理的标准才有人员的“０”增长──关于定员定额工作的改革思路史为邮电定员定额工作事关劳动管理，事关落实人员“０”增长目标。而“双定”工作的好坏，在一定程度上又取决于“双定”示范标准。示范标准难示范现行的定员定额标准，经多年实践、修改，对加强劳动管理...
有合理的标准才有人员的“0”增长──关于定员定额工作的改革思路
【摘 要】
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有合理的标准才有人员的“０”增长──关于定员定额工作的改革思路史为邮电定员定额工作事关劳动管理，事关落实人员“０”增长目标。而“双定”工作的好坏，在一定程度上又取决于“
【机 构】
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广东省佛山市邮电局
【出 处】
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邮电企业管理
【发表日期】
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1994年11期
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