【摘 要】
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我国市场经济建设随着我国各行业的快速发展而发展迅速,近年来我国社会多领域快速发展,当前企业要注重实施深入改革,全面适应社会基本发展需求.在人力资源管理中时间性较为突
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我国市场经济建设随着我国各行业的快速发展而发展迅速,近年来我国社会多领域快速发展,当前企业要注重实施深入改革,全面适应社会基本发展需求.在人力资源管理中时间性较为突出,人力资源管理的重点内容就是强化绩效考核.基于绩效考核管理来强化全体职工工作责任心,调整工作行为,为人事管理部门制定正确决策提供基本依据,为事业单位发展建设培育更多人才.
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