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现阶段随着我国科学技术及经济社会得到飞跃发展的新时代背景下,电子信息技术得到了广泛普及与应用,在社会各行各业领域中得到了充分应用,加上信息数据数量的急剧增加,信息交流速度的显著提升,大数据时代得到衍生与发展。传统人力资源管理模式在大数据时代到来之际并不能与企业管理需求相适应,因此企业人力资源变革已经成为企业运营发展过程中的必然要求。