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会计师事务所的发展离不开员工积极向上的工作态度,如何提高员工的积极性是关键。文章以HZ会计师事务所为例,分析其绩效考核的不足,提出相应的改进建议并建立了适用于会计师事务所的绩效考核体系。
会计师事务所绩效考核指标体系的构建——基于HZ会计师事务所的案例研究
【摘 要】
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会计师事务所的发展离不开员工积极向上的工作态度,如何提高员工的积极性是关键。文章以HZ会计师事务所为例,分析其绩效考核的不足,提出相应的改进建议并建立了适用于会计师
【机 构】
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江苏大学财经学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2013年11期
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