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建立工资集体协商制度,不仅有利于维护职工权益,缩小市场经济中不合理的收入分配差距,还有利于调动职工的积极性,增强企业的凝聚力,建立和谐稳定的劳资关系。
企业工资集体协商动因分析和思考
【摘 要】
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建立工资集体协商制度,不仅有利于维护职工权益,缩小市场经济中不合理的收入分配差距,还有利于调动职工的积极性,增强企业的凝聚力,建立和谐稳定的劳资关系。
【机 构】
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上海市浦工投资经营管理有限公司
【出 处】
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中国劳动保障
【发表日期】
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2010年02期
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