论文部分内容阅读
现阶段,我国公立医院人力资源管理仍未上升到医院战略层面,选人用人制度、人才培养规划、绩效管理和薪酬制度等问题重重。新时期,随着公立医院综合改革的不断推进,人力资源的规划、储备和升值尤为重要。公立医院要想在新一轮的改革中成为佼佼者,必须在新形势下对自身的人力资源管理进行深入的探讨和改善。
新医改形势下我国公立医院人力资源管理的探讨
【摘 要】
：
现阶段,我国公立医院人力资源管理仍未上升到医院战略层面,选人用人制度、人才培养规划、绩效管理和薪酬制度等问题重重。新时期,随着公立医院综合改革的不断推进,人力资源的
【机 构】
：
广西壮族自治区人民医院
【出 处】
：
中国卫生产业
【发表日期】
：
2015年24期
其他文献
近年来,伴随国民图书阅读率的下降,功利性阅读在国内图情界、教育界均倍受争议。然而,把阅读率下降等问题全部归谬于功利性阅读是片面的,从图书馆读者阅读权利角度考虑,选择
2015年1月公布的中国官方制造业采购经理指数(PMI)为49.8,低于2014年12月的50.1,自2014年7月开始持续创新低,也是自2012年9月以来首次跌破枯荣线。PMI反映了制造业经济的增长
通过调查获取了246份样本,首先从专业、年级、性别、课外活动类型、动机及对学校评价等方面分析了大学生参加课外活动的意愿差异;然后Logistic回归模型定量分析了影响大学生
<正>8月18日晚,杭州艺苑剧场上演了"五朵梅花折子戏专场",谢群英、陈晓红、陈雪萍、徐铭、郑国凤5位"梅花奖"演员,先后以《新狮吼记·跪池》、《红楼梦·葬花》、《一缕麻·
基于遗传和模拟退火两种算法的优点 ,提出了一种遗传退火耦合算法 ,并将该算法用于平面连杆变幅机构的轨迹优化 .数值实验表明 ,该算法具有群体搜索、在有限遗传代数内以较大