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新建集团型企业转型升级亟待企业文化的提升。温州新建集团型企业文化有其自身的特点，存在整合难度大、体系尚未建立、文化个性不足、生态和谐内容缺失等问题。为此，必须坚持“贯穿人本理念，突出核心价值元素，体现传承性、前瞻性和个性，追求朴实而不浮华，反映时代特征而又蕴含优良传统，升华理论又切合企业实际”的基本原则，按照调研诊断、提炼升华和培育传播三个阶段进行逐步推进，才能使企业文化建设取得理想的效果。