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服务型政府的构建,是新时期政府职能转变的重要基础,也是促进政府人力资源管理建设的重要保障.本文立足服务政府的特点分析,阐述了服务型政府人力资源管理中存在的问题,并在此基础之上,从创新人力资源管理理念,完善激励考核制度、优化人力资源结构等方面,具体论述了新时期服务型政府人力资源管理的优化策略.
服务型政府人力资源管理的优化探究
【摘 要】
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服务型政府的构建,是新时期政府职能转变的重要基础,也是促进政府人力资源管理建设的重要保障.本文立足服务政府的特点分析,阐述了服务型政府人力资源管理中存在的问题,并在
【机 构】
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长江大学管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年14期
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