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分析新形势下我国建筑企业人力资源管理面临的压力及存在的主要问题,阐述搞好建筑企业人力资源管理的基本对策。指出只有树立“以人为本”的管理理念,实现高效现代的人力资源管理使企业更好地生存发展。
论我国建筑企业人力资源管理现状分析及对策
【摘 要】
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分析新形势下我国建筑企业人力资源管理面临的压力及存在的主要问题,阐述搞好建筑企业人力资源管理的基本对策。指出只有树立“以人为本”的管理理念,实现高效现代的人力资源
【机 构】
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北京石龙经济开发区投资开发有限公司,北京金世源建筑工程有限公司
【出 处】
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城市建设
【发表日期】
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2004年期
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