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跳槽，跳对了，职位上升，薪资高涨。
跳错了呢？薪水难加，职位难保。时间和机会成本遭受双重损失。
跳错槽肿么办？如何把损失降到最低？如何减少纠错成本？如何拯救自己于误入的歧途？ 有没有途径可以绝处逢生呢？
将错就错 挑战自我
从大学毕业开始，Lucy三年里跳了四家公司，从一个文员跳成了主管。工资也是节节拔高，一起毕业的同学都对她羡慕不已。但是，最近Lucy不停地给要好的同学打电话说：悲剧了，我这最后一跳，跳井里了。
原来，Lucy最初是从一个民营的小公司跳槽到了大国企下面的一家分公司名下的小公司，然后又往上跳到了分公司，最后，凭着在著名国企工作的资历跳到了一家有一定知名度的外企公司。
连续的跳槽成功，似乎让Lucy成了“跳蚤”，时不时脑子里就会蹦出跳槽的念头。有个朋友闲聊时说，几个海归拿到了天使投金，新成立了一家网络公司，公司的业务前景相当好，就是缺一名年轻有为的行政部经理。她想，我虽然现在已经是行政部的主管之一了，但是凭我的资历要想再进一步做到公司中层那就不知道是哪年哪月的事了。何不争取一下这个机会？
经过介绍，Lucy去见了老板，只用了三天的时间就办妥了辞职和入职的手续。可是去了没有一个星期她就后悔了。新公司没有任何章法，几个创业的老板带着团队整天忙于开发和业务推广，对行政工作毫无想法，公司的行政管理连一份制度都没有，就像一个铺开了没有人收拾的烂摊子。而她自己以前只是做行政部里的主管之一，负责一个方面的工作，现在要带着几个人把秘书工作、文件管理、后勤服务、部门协调等等全都负责起来，真感觉力不从心。
要升入更高的职位、拿到更高的薪水，当然就要能跳到更关键的和承担更大责任的岗位。而大学毕业不久，在职场历练还不多的新人，即使误打误撞地跳高了，却又会因为资历和能力不够而力不从心。遭遇这种跳错槽，最好的应对办法是将错就错，硬着头皮去闯出一片新天地。
跳错槽不可怕，可怕的是不敢面对。如果不轻易放弃，迎错而上，就会把错误变成机会。像Lucy遇到的情况，换个角度来看，正好是一次难得的机遇。她以前做过相同性质的工作，虽然不全面但已经有了基础，他山之石可以攻玉，把那些成熟企业的管理制度结合现在企业的实际做些调整后，就可以建立一套新的管理体系。至于老板不关注，正好提供了宽松的环境。新公司就像一张白纸，只要付出真诚的努力，就能画出最新最美的图画。
用小跳纠正大跳的错误
凡音学的是中文，在一家4A广告公司做创意策划工作，她干得得心应手。她给一家房地产公司做的创意得到了客户的赞赏，那家公司的老总得知她的工资不高，就对她说，你干脆到我们公司做销售吧，我那好多条件远不如你的小姑娘一年都能挣好几十万呢。当时楼市正火爆，售楼小姐年薪百万的神话也四处传场。凡音心想索性搏一把，就果断地跳槽了。
凡音入职后才发现，本就不太善于主动与人交谈的她，在售楼处很难发挥出像做创意策划的水平来。好在，买房的人太多，“躺着也中枪”，挣不了想象中的百万，收入水平还是有所提高。让她沒想到的是，两个多月后，楼市调控政策就如惊涛拍岸一浪接一浪地袭来，火爆的楼市一下就冷清了。往日熙熙攘攘的售楼处变得门可罗雀。凡音的收入也是垂直下降。
她简直肠子都悔青了，准备去更新简历找新单位。这时忽然想起，当初自己做策划是与这家房地产公司的市场推广部衔接，现在，自己可以要求调到市场推广部把原来在广告公司做的策划工作承担起来！她把想法跟老总沟通了，马上得到了批准。凡音又回到了适合自己的岗位。由于公司因此而节省了一大笔费用，老板还主动给她加了薪。
有些人工作比较稳定，原本并没有跳槽的想法，虽然看到某些职业的高薪诱惑时也心如鹿撞，但并没有确定的想法。不过，如果此时有人鼓动一番，就会经不住游说，结果很可能是误入歧途。
走错了路就要再拐回到正路上去。仔细想想，有相当一部分跳错槽的人，其实只是跳错了岗位，并不一定就跳错了单位。如果能在新单位内找到适合自己的岗位，用一个“内部跳槽”的“小跳”把“大跳”的错误纠正过来，就柳暗花明又一村了。
发现自己跳错槽以后，要沉住气。不能只顾大呼小叫地后悔不迭。应该冷静下来，全面了解新单位的情况，搜索一下有没有更适合自己的岗位。尤其重要的是，要找到自己的特长和单位需求的结合点，这个结合点有利于提高公司效益或业务水平，这样，你在单位内部跳槽的请求就非常容易被接受了。
好马要吃回头草
小蒙与艾卡是最要好的朋友。两个人在上大学时是一个宿舍的闺蜜，毕业后进了同一家公司、又同在公关部工作。艾卡外向，在公共部负责媒介联络和媒体发布，小蒙内向，负责文案写作和公司内刊的编辑。两个人撑起了公司对内对外的宣传，老板也非常满意。
后来，艾卡因为男朋友劈腿受到打击，恰恰公司有一个重要的产品发布会，艾卡居然因为前男友是电视台的就没有通知电视台来采访，使公司的产品宣传大打折扣。老板在全体大会上严厉批评了艾卡，还扣了她半年奖金。艾卡觉得自己为公司做出了那么多的贡献，偶尔出一次错就受到这么严厉的处罚，很不服气，愤然辞职。既然好朋友要走，小蒙冲动之下想都没想就和艾卡一块辞职了。
艾卡凭着手中的媒体资源很快就被一家公关公司看中了，但她提出必须和小蒙一块录用。就这样，小蒙和艾卡又一起跳槽到了新公司。在那里艾卡仍然是如鱼得水，而小蒙却大不如前。公关公司本来不缺文案，接收小蒙是不得已。小蒙感觉自己就像是超市里买一赠一的那份赠品。她来了僧多肉少，领导只能分别人的一点活给她干，工资奖金比别人低不说，她还觉得自己是抢了别人碗里的肉吃，整天灰溜溜的……
不管是冲冠一怒为尊严还是两肋插刀为朋友，这些在冲动之下愤然跳槽的举动都是职场上的大忌。大凡敢于拂袖而去的，一般都是业务上有两把刷子，笃信“此处不留爷自有留爷处”。但是，冲动之下跳槽的后果常常难以预测。 冲动之下跳错槽怎么办？比较好的化解办法是趁还没有人占据你原来的位置时赶快回原单位。这不是“吃回头草”吗？对，好马才不怕吃回头草呢。如果你仅仅是为了义气而陪朋友跳槽的，那么原单位与你之间并无过节，回去后仍然能体现出你的价值。即使是发生了一些不愉快的事情而离职，只要客观地承担自己应该承担的责任，也会得到原谅和尊重，哪个单位会将主动回头的有用之才拒之门外？相反，由于你的短暂离开更让老板体会到你的重要，对你会更加器重。
跳槽不离谱 职业需规划
“哎呀，我又跳错了！”这是Stella和同学见面说得最多的一句话。Stella自从大学毕业以后就没踏踏实实地在一个单位工作过，已经换了好几个单位。Stella学的是市场营销，最早是在一家贸易公司做业务员，没多久，她觉得跑业务拉客户这种“低级”职业不应该是大学毕业生干的，转而到人才市场应聘了公司秘书。上班以后又觉得，秘书不过是个接接电话跑跑腿的工作，也没有专业性，又跳槽了。这回去文化公司当了项目经理，其实就是为一个模特比赛联系广告，“经理”二字只不过是印在名片上给客户看的，实质上还是业务员。Stella有些懊丧，索性来了个转身大跳，一下由项目经理，跳槽到医药公司做了医药代表。虽说也算是营销专业范围，但她对医药专业一窍不通，根本无力和那些医学专科毕业的同行竞争。现在，她一边后悔一边在想，都毕业三年了，还不知道自己到底适合干什么，应该朝什么方向发展呢。
为了加薪或升职，不顾职业规划一味跳槽，很多人为此而遭遇职场挫折。因为，如果没有清晰的职业规划，跳到一个公司，要是行业、环境、岗位都不适合你，高薪很可能是短命的，职位也难坐稳，使自己陷于被动的境地。
跳槽的时候不仅跳错单位，而且还跳错行业，这是最令人头痛的“跳错槽”。隔行如隔山，如果想在一个陌生的行业里有所建树，短期内无法实现的。那么，化解这类跳错槽的方法只能是回归自己熟悉的行业。为了避免重犯错误和今后职场生涯的顺利发展，有必要在纠正错误的同时，在专业的职业规划师指导下做一次严谨的职业规划，明确方向。
如何降低跳错槽的纠错成本
既然跳错槽，就必定要纠正。在纠正的过程中一个不能忽视的问题是：如何降低纠错的成本，避免遭受更大的损失或出现新的波折。
A调整心态，稳定情绪。多数因为跳错槽来咨询的人都非常急躁，一方面是追悔莫及，另一方面是急于摆脱困境。此时，我一般都是引导她们尽情释放一下后悔的心情和不满的情绪，然后告诉她们要明白后悔和懊恼都于事无补，要给乌云镶上一道金边。
B软着陆。很多人一发现自己跳错槽，第一反应就是赶快再跳出去。别忘了，新进入的单位还是试用期，再去求职应聘也需要一个过程，这样做的纠错成本必然很高。比较好的办法是先着陆，不急于离开，所谓“骑驴找马”。
C由近及远。纠正跳错槽，路径的选择要依据由近及远的原则。先看看在新单位有没有适合自己的位子，以“内部跳槽”来纠正错误，换个岗位就能峰回路转，省却了辞职再求职的麻煩。内部解决不了，试探一下跳回原单位的可能，轻车熟路总比人地生疏要好得多。
跳错了呢？薪水难加，职位难保。时间和机会成本遭受双重损失。
跳错槽肿么办？如何把损失降到最低？如何减少纠错成本？如何拯救自己于误入的歧途？ 有没有途径可以绝处逢生呢？
将错就错 挑战自我
从大学毕业开始，Lucy三年里跳了四家公司，从一个文员跳成了主管。工资也是节节拔高，一起毕业的同学都对她羡慕不已。但是，最近Lucy不停地给要好的同学打电话说：悲剧了，我这最后一跳，跳井里了。
原来，Lucy最初是从一个民营的小公司跳槽到了大国企下面的一家分公司名下的小公司，然后又往上跳到了分公司，最后，凭着在著名国企工作的资历跳到了一家有一定知名度的外企公司。
连续的跳槽成功，似乎让Lucy成了“跳蚤”，时不时脑子里就会蹦出跳槽的念头。有个朋友闲聊时说，几个海归拿到了天使投金，新成立了一家网络公司，公司的业务前景相当好，就是缺一名年轻有为的行政部经理。她想，我虽然现在已经是行政部的主管之一了，但是凭我的资历要想再进一步做到公司中层那就不知道是哪年哪月的事了。何不争取一下这个机会？
经过介绍，Lucy去见了老板，只用了三天的时间就办妥了辞职和入职的手续。可是去了没有一个星期她就后悔了。新公司没有任何章法，几个创业的老板带着团队整天忙于开发和业务推广，对行政工作毫无想法，公司的行政管理连一份制度都没有，就像一个铺开了没有人收拾的烂摊子。而她自己以前只是做行政部里的主管之一，负责一个方面的工作，现在要带着几个人把秘书工作、文件管理、后勤服务、部门协调等等全都负责起来，真感觉力不从心。
要升入更高的职位、拿到更高的薪水，当然就要能跳到更关键的和承担更大责任的岗位。而大学毕业不久，在职场历练还不多的新人，即使误打误撞地跳高了，却又会因为资历和能力不够而力不从心。遭遇这种跳错槽，最好的应对办法是将错就错，硬着头皮去闯出一片新天地。
跳错槽不可怕，可怕的是不敢面对。如果不轻易放弃，迎错而上，就会把错误变成机会。像Lucy遇到的情况，换个角度来看，正好是一次难得的机遇。她以前做过相同性质的工作，虽然不全面但已经有了基础，他山之石可以攻玉，把那些成熟企业的管理制度结合现在企业的实际做些调整后，就可以建立一套新的管理体系。至于老板不关注，正好提供了宽松的环境。新公司就像一张白纸，只要付出真诚的努力，就能画出最新最美的图画。
用小跳纠正大跳的错误
凡音学的是中文，在一家4A广告公司做创意策划工作，她干得得心应手。她给一家房地产公司做的创意得到了客户的赞赏，那家公司的老总得知她的工资不高，就对她说，你干脆到我们公司做销售吧，我那好多条件远不如你的小姑娘一年都能挣好几十万呢。当时楼市正火爆，售楼小姐年薪百万的神话也四处传场。凡音心想索性搏一把，就果断地跳槽了。
凡音入职后才发现，本就不太善于主动与人交谈的她，在售楼处很难发挥出像做创意策划的水平来。好在，买房的人太多，“躺着也中枪”，挣不了想象中的百万，收入水平还是有所提高。让她沒想到的是，两个多月后，楼市调控政策就如惊涛拍岸一浪接一浪地袭来，火爆的楼市一下就冷清了。往日熙熙攘攘的售楼处变得门可罗雀。凡音的收入也是垂直下降。
她简直肠子都悔青了，准备去更新简历找新单位。这时忽然想起，当初自己做策划是与这家房地产公司的市场推广部衔接，现在，自己可以要求调到市场推广部把原来在广告公司做的策划工作承担起来！她把想法跟老总沟通了，马上得到了批准。凡音又回到了适合自己的岗位。由于公司因此而节省了一大笔费用，老板还主动给她加了薪。
有些人工作比较稳定，原本并没有跳槽的想法，虽然看到某些职业的高薪诱惑时也心如鹿撞，但并没有确定的想法。不过，如果此时有人鼓动一番，就会经不住游说，结果很可能是误入歧途。
走错了路就要再拐回到正路上去。仔细想想，有相当一部分跳错槽的人，其实只是跳错了岗位，并不一定就跳错了单位。如果能在新单位内找到适合自己的岗位，用一个“内部跳槽”的“小跳”把“大跳”的错误纠正过来，就柳暗花明又一村了。
发现自己跳错槽以后，要沉住气。不能只顾大呼小叫地后悔不迭。应该冷静下来，全面了解新单位的情况，搜索一下有没有更适合自己的岗位。尤其重要的是，要找到自己的特长和单位需求的结合点，这个结合点有利于提高公司效益或业务水平，这样，你在单位内部跳槽的请求就非常容易被接受了。
好马要吃回头草
小蒙与艾卡是最要好的朋友。两个人在上大学时是一个宿舍的闺蜜，毕业后进了同一家公司、又同在公关部工作。艾卡外向，在公共部负责媒介联络和媒体发布，小蒙内向，负责文案写作和公司内刊的编辑。两个人撑起了公司对内对外的宣传，老板也非常满意。
后来，艾卡因为男朋友劈腿受到打击，恰恰公司有一个重要的产品发布会，艾卡居然因为前男友是电视台的就没有通知电视台来采访，使公司的产品宣传大打折扣。老板在全体大会上严厉批评了艾卡，还扣了她半年奖金。艾卡觉得自己为公司做出了那么多的贡献，偶尔出一次错就受到这么严厉的处罚，很不服气，愤然辞职。既然好朋友要走，小蒙冲动之下想都没想就和艾卡一块辞职了。
艾卡凭着手中的媒体资源很快就被一家公关公司看中了，但她提出必须和小蒙一块录用。就这样，小蒙和艾卡又一起跳槽到了新公司。在那里艾卡仍然是如鱼得水，而小蒙却大不如前。公关公司本来不缺文案，接收小蒙是不得已。小蒙感觉自己就像是超市里买一赠一的那份赠品。她来了僧多肉少，领导只能分别人的一点活给她干，工资奖金比别人低不说，她还觉得自己是抢了别人碗里的肉吃，整天灰溜溜的……
不管是冲冠一怒为尊严还是两肋插刀为朋友，这些在冲动之下愤然跳槽的举动都是职场上的大忌。大凡敢于拂袖而去的，一般都是业务上有两把刷子，笃信“此处不留爷自有留爷处”。但是，冲动之下跳槽的后果常常难以预测。 冲动之下跳错槽怎么办？比较好的化解办法是趁还没有人占据你原来的位置时赶快回原单位。这不是“吃回头草”吗？对，好马才不怕吃回头草呢。如果你仅仅是为了义气而陪朋友跳槽的，那么原单位与你之间并无过节，回去后仍然能体现出你的价值。即使是发生了一些不愉快的事情而离职，只要客观地承担自己应该承担的责任，也会得到原谅和尊重，哪个单位会将主动回头的有用之才拒之门外？相反，由于你的短暂离开更让老板体会到你的重要，对你会更加器重。
跳槽不离谱 职业需规划
“哎呀，我又跳错了！”这是Stella和同学见面说得最多的一句话。Stella自从大学毕业以后就没踏踏实实地在一个单位工作过，已经换了好几个单位。Stella学的是市场营销，最早是在一家贸易公司做业务员，没多久，她觉得跑业务拉客户这种“低级”职业不应该是大学毕业生干的，转而到人才市场应聘了公司秘书。上班以后又觉得，秘书不过是个接接电话跑跑腿的工作，也没有专业性，又跳槽了。这回去文化公司当了项目经理，其实就是为一个模特比赛联系广告，“经理”二字只不过是印在名片上给客户看的，实质上还是业务员。Stella有些懊丧，索性来了个转身大跳，一下由项目经理，跳槽到医药公司做了医药代表。虽说也算是营销专业范围，但她对医药专业一窍不通，根本无力和那些医学专科毕业的同行竞争。现在，她一边后悔一边在想，都毕业三年了，还不知道自己到底适合干什么，应该朝什么方向发展呢。
为了加薪或升职，不顾职业规划一味跳槽，很多人为此而遭遇职场挫折。因为，如果没有清晰的职业规划，跳到一个公司，要是行业、环境、岗位都不适合你，高薪很可能是短命的，职位也难坐稳，使自己陷于被动的境地。
跳槽的时候不仅跳错单位，而且还跳错行业，这是最令人头痛的“跳错槽”。隔行如隔山，如果想在一个陌生的行业里有所建树，短期内无法实现的。那么，化解这类跳错槽的方法只能是回归自己熟悉的行业。为了避免重犯错误和今后职场生涯的顺利发展，有必要在纠正错误的同时，在专业的职业规划师指导下做一次严谨的职业规划，明确方向。
如何降低跳错槽的纠错成本
既然跳错槽，就必定要纠正。在纠正的过程中一个不能忽视的问题是：如何降低纠错的成本，避免遭受更大的损失或出现新的波折。
A调整心态，稳定情绪。多数因为跳错槽来咨询的人都非常急躁，一方面是追悔莫及，另一方面是急于摆脱困境。此时，我一般都是引导她们尽情释放一下后悔的心情和不满的情绪，然后告诉她们要明白后悔和懊恼都于事无补，要给乌云镶上一道金边。
B软着陆。很多人一发现自己跳错槽，第一反应就是赶快再跳出去。别忘了，新进入的单位还是试用期，再去求职应聘也需要一个过程，这样做的纠错成本必然很高。比较好的办法是先着陆，不急于离开，所谓“骑驴找马”。
C由近及远。纠正跳错槽，路径的选择要依据由近及远的原则。先看看在新单位有没有适合自己的位子，以“内部跳槽”来纠正错误，换个岗位就能峰回路转，省却了辞职再求职的麻煩。内部解决不了，试探一下跳回原单位的可能，轻车熟路总比人地生疏要好得多。