【摘 要】
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地勘事业单位不断的发展,市场竞争也越来越激烈,如今市场竞争也是人力资源的竞争,在以人力资源为创造经济为基础竞争的背景下,人力资源管理是创造经济和财富的重要来源,单位
【机 构】
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河南省地质矿产勘查开发局第四地质矿产调查院 河南郑州 450000
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地勘事业单位不断的发展,市场竞争也越来越激烈,如今市场竞争也是人力资源的竞争,在以人力资源为创造经济为基础竞争的背景下,人力资源管理是创造经济和财富的重要来源,单位也要顺应这样重要的改变,人力资源管理对地勘单位也是重要的挑战,要应对这一挑战,地勘单位要在激烈的竞争中找到适合自己生存和发展的方式,要顺应市场的条件,满足长久发展,一定要找到满足自己要求的人力资源管理.通过勘探单位人力资源管理自己的特征和不足,不断的进行完善和创新,坚持以人为本,找到人力资源的优点,提升企业的中心竞争力.本文将会对地勘单位人力资源管理的不足进行分析,并提出相应的建议,希望对勘探单位的人力资源管理拥有一定的借鉴意义.
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