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随着经济的快速发展,我国市场竞争日益激烈,企业管理人员越来越意识到人力资源的重要性,并加大了对人力资源管理工作的重视程度。新时期,为应对时代发展趋势,满足企业发展需求,企业也应加强对人力资源管理工作的创新,提升管理效果。本文就新时期人力资源的创新管理进行了研究分析。
新时期人力资源的创新管理研究
【摘 要】
：
随着经济的快速发展,我国市场竞争日益激烈,企业管理人员越来越意识到人力资源的重要性,并加大了对人力资源管理工作的重视程度。新时期,为应对时代发展趋势,满足企业发展需
【机 构】
：
东北农业大学,黑龙江省公安厅,
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
：
2015年21期
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