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文章基于人力资源管理在国有企业中发挥的重要作用，从人力资源管理的内涵、特点及其与企业绩效之间的关系出发，分析了国有企业人力资源管理的现状及其效率低下的原因，并从建立科学合理的激励机制、加强绩效评价、完善配套措施等方面提rn出了相应的对策。
国有企业人力资源管理的现状及策略探讨
【摘 要】
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文章基于人力资源管理在国有企业中发挥的重要作用，从人力资源管理的内涵、特点及其与企业绩效之间的关系出发，分析了国有企业人力资源管理的现状及其效率低下的原因，并从建立科学合理的激励机制、加强绩效评价、完善配套措施等方面提rn出了相应的对策。
【机 构】
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常熟市国瑞科技股份有限公司，江苏苏州215500
【出 处】
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大众商务
【发表日期】
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2021年22期
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