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企业＂能力优势＂和＂资源优势＂的保持,以及两者有机结合方式的创新就是核心竞争力存在,两个＂优势＂中,任何一种＂优势＂的失去,或者是两者有机结合方式的失去,这核心竞争力都将不复存在。保持企业＂能力优势＂和＂资源优势＂关键是建立和完善激励机制。目前,企业人力资源激励机制中,存在薪酬体系不健全、培训体系不完善、激励过程中缺乏沟通和快速反馈等问题。因此,必须针对这些问题采取相应的对策。