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不知道从什么时候开始，大多商品上画都有个日子，秋刀鱼会过期，肉酱也会过期，连保鲜纸都会过期。我开始怀疑，在这个世界上，还有什么东西是不会过期的？
食物过了保鲜期会变质，爱情过了保鲜期会变淡，知道吗？就连求职者也有着“新鲜期限”，如果久久未能求职成功，则很有可能沦为“过期”毕业牛！
据统计，目前北上广三大城市超过七成的应届牛生已经找到工作，并开始融入职场，展开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上“过期求职者”的尴尬帽子，继续在寻寻觅觅中迷惘徘徊，等待下一次求职高峰的来临。
如何“保鲜”，使过期毕业生也能发挥职场新人潜力，则成了这一群体亟须解决的重大课题。
过期毕业生，我们怎么就剩下了？
似乎昨天才跨出校门，在毕业庆典上高甩学士帽，青春洋溢无人可敌，今天就变成了尴尬莫名的过期毕业生：没课上，没工作，没收入。曾经青葱校园，曾经意气风发，变成如今的“老大难”。而越是“被剩”，越是对未来充满惶恐，对职场规划迷惘，不知怎么就从“天之骄子”变成了“剩下的果实”——而且，还是熟到快要过期变质，不再丰美甘甜的果实！
★求职者说：公务员考录，伤不起的校漂族
索隐，女，北京，待业
星期三下午，索隐没有接到教育部门的电话，她知道，这次考试又泡汤了。看着时针指向下午五点，她显得无聊又烦躁，在客厅里来来回回走个不停。加上这次考试，毕业两年来，她已经参加了二十多场公务员、机关事业单位的招录考试。每一次的笔试成绩都排在前列，可总在最后面试一关被拒之门外。
毕业时，索隐全心准备公务员考试——国考、省考、市考、区考，甚至是部门招考，一个都不放过。因为她觉得，公务员工作稳定，机关事业单位福利好，而且，向别人介绍时，说出来自己也体面。为此，索隐没有像其他同学那样去找工作，而是在学校附近租一套房子，每天早早起床去学校饭堂吃早餐，然后找教室看书，晚上，等学校课室熄灯了再回来。
为了应付房租和生活费，索隐给几个中学生补课，所得收入，不比工作的同学们少。这多少让索隐有些骄傲，工作自由，不离学校，还有和别人同等的收入，她觉得自己简直太牛气了。所以，毕业第一年，索隐并没有感到压力，就算次次考试失败，她也不介意，反正还有时间再考试。
可是，今年春节后，索隐的心情有了变化。事情的起因是，春节期间，同学们聚会。吃饭时，大家纷纷向老师介绍自己的工作状况，谈论着单位福利待遇，憧憬着未来一年的发展方向……听着听着，索隐就感觉自己插不上话，不知道该怎么向老师和同学讲自己的状况，总不能说，自己现在无业吧。而且，也不想回味每一次考试失败时的失落心情。
第一次，索隐感到自己和同学之间有了差距，仅仅一年半时间，她明显感觉到自己快成了另类。虽然，老师也夸奖她勤奋、能干，单补课都可以收十几个学生，是个了不起的女孩子。可这夸奖听着，总不是滋味，索隐甚至认为是嘲讽。
索隐想改变自己的生活状态，她决定找一份固定工作。在一个招聘网站，她填写了完整的中英文简历。投放简历第二天，就有公司约索隐面试，通知她面试的女孩，一再叮嘱她不要迟到，带上简历。可是，每天习惯往返学校和租屋的索隐，不想出门，看着公交站牌下等车的人群和拥挤的公交车，她一点都不想上车。她告诉自己，等下一辆，下一辆人可能就少了。但，索隐没有想到，上班高峰期，是不会有空荡荡的公车的。就这样，索隐等了一趟又一趟车，每一趟车都人满，一直等到上午九点半，索隐还不想上车。最终，她决定放弃面试，这样每天一趟趟跑出去，实在折磨人。
为避免跑来跑去的面试，索隐决定先找熟人帮忙打探工作机会，然后再有的放矢。同时，她也没有放弃一切招录考试。可是，让索隐没想到的是，就算打探到了工作机会，由于没有工作经验，一切只能从基层做起。而看着一起毕业的同学做着高职，自己还在起步，索隐的心理落差立刻又来了。同样的文凭，同样的能力，就仅仅因为自己来得晚，只能做低职位？所以，索隐在同学介绍的工作岗位做了一个星期后，她便忍不住辞职。
辞职后，索隐总结出一个经验，不能和相熟的朋友在一个单位工作。怎么办？她决定去参加招聘会，反正现在有很多招聘专场。索隐把电子简历打印出来，复印一大摞，然后兴冲冲跑到招聘现场。
可，到达现场后，索隐顿时傻眼了——全场几乎都是应届毕业生，他们都是有备而来，制作的简历非常抢眼。而且，很多企业表明只招聘应届毕业生，尤其是知道索隐毕业一年还没有工作经验，更是连谈话的时间都缩短。随后，索隐又去参加了一些专场招聘，可每一次都败兴而归。
现在，随着毕业生越来越多，索隐越来越没自信出去找工作。她每天的生活就是窝在家里上网，寻找任何一个公务员考录机会，周末和节假日给学生辅导功课。有时候，她郁闷极了，自己有时间找朋友聚餐，朋友们都在上班，朋友放假约她，她却又忙着给学生辅导功课。她现在也不知道该如何改变这种状态。
★企业说：这些求职者，我们怕
张军，男，上海，人力资源总监
“张总，估计派到总公司培训的人选要重新定了，叶辉今天打电话来说他要辞职不来上班了。”听了秘书的话，张军真是气得砸门的心都有了。
叶辉是一个月前由自己亲自面试招进来的，虽然他毕业了一年时间都没有工作，但是当初面试时看他信誓旦旦的样子，张军自认为不会看错人，也不愿相信所有过期毕业生都是不能录用的，可事实偏偏又一次给了张军当头一棒。
在他之前，有两个女孩，小萍和小艳同时进入公司。不同的是小萍是应届毕业生，而小艳则是有过一段长时间
“空白期”的过期毕业生。
小萍有着应届毕业生的朝气蓬勃，因为这是她第一份正式的工作，所以她每天都早早来上班，遇到不懂的问题都会积极向同事请教，上司交付的工作任务也总是提前完成，偶尔加班加点也毫无怨言。激情的小萍仿佛给沉闷的格子间生活注入了一股新鲜的血液，同事们都非常喜欢她。
相比之下，小艳就显得老练多了。她总是认为这份工作只是自己的一个过渡，寻求更好的发展机会才是她的终极奋斗目标。所以即便是上班时间，小艳也总是偷偷地关注着各种招聘网的信息，今天想着打印简历，明天想着上网报名，属于她的工作一天天地拖，有时甚至无法完成工作任务。心思涣散的小艳为了挤出更多的时间投简历面试，更是时时使唤比自己年龄小的小萍，让很多同事都看不过眼。 最后小萍由于表现优异，公司给予提前转正了，而对于工作散漫的小艳，公司不得不放弃了。
经历了这事之后，张军怕了。在一次公司的大型招聘中，张军带着自己的小团队亲自上阵，打算为公司招贤纳士。叶辉就是在这次聘请的。
巧的是，叶辉也是个过期毕业生。当张军问道为什么毕业一年都没有工作时，叶辉有点闪烁其辞，说自己在家复习一年考研，但最后还是没有考上，看着年事已高的父母，自己只好面对现实出来找工作了。
虽然前车之鉴就在眼前，可张军那一刻还是动心了。他觉得叶辉还是挺孝顺的，虽然不是应届毕业生，但这毕竟也算他的第一份工作，张军觉得叶辉一定会好好把握这次工作机会。
可叶辉工作时却完全不像一个初入职场的人，他表面跟领导夸夸其谈，说自己能把策划做得多好多完美，但最后却是草草应付了事，每天上下班都踏准点，从来不肯早到一分钟或晚走一分钟。有时整个团队都需要加班，别人都忙不迭地工作，他却优哉游哉地听音乐刷微博，像是一个久经职场的老油条。
一个偶然的机会，张军从同行公司的HR那里了解到，叶辉竟然是行内出了名的“半吊子”，做事眼高手低，频繁跳槽，工作经历多，经验却不精。
张军正想找个时间约叶辉谈谈，不料叶辉却已经不辞而别了，原来人家早又找到下一个条件更好的东家了。这才出现了开头那一幕。
经过这么多次招聘过期毕业生的经历，哪怕是再优秀的人才，张军都望而生畏。张军明确表示，他们更愿意招“白纸一张”的应届毕业生，也不冒险招一个有不明“空白期”的过期毕业生。虽然他也不想一竿子打死一船人，也不提倡所有企业都拒绝录用过期毕业生，但是张军之前遇到的一个个活生生的例子却让他矛盾不已。
告别职场“剩”时代
“剩”，在这个凡事追求效率追求速度的时代，不是一个褒义词：情场失意的，是剩男与剩女，徘徊职场之外的，是“过期剩客”。但有时找工作与寻觅爱情有着异曲同工之妙：即使慢了一步，也并非没有机会遇上自己的Mr/Mrs.Right。说不定，缘分就在下个路口拐角处，惊喜会与你邂逅。只要从这刻起，有想要改变的决心，幸运的曙光，相信会照亮过期毕业生的前程！
★一个“啃老族”的华丽转身
张欣，女，广州，策划专员
张欣在大四最后一个学期，赢得了一个花名：淡定姐。当其他同学都为找工作焦躁上火、四处奔跑之际，张欣却如同“悠然见南山”的逍遥翁，淡定白若，一枝独秀。
为啥呢？因为她并不急着找一份仅仅为了糊口的工作便将自己的大好青春捆绑上去。她家境富裕，在生活费方面父母从不吝惜给予，所以早早就下了决心：找工作是人生大事之一，绝对马虎不得，她要找就找一份真正适合自己而且薪水又高、福利又好的工作。
其实，张欣在大学学的是市场营销专业，她本人又个性开朗，亲和力强，人缘极佳，很适合做销售一类的工作。但她认为这是特别“低层次”的工作，毫无技术含量，而且说出去也没面子，像是过季大白菜一样掉价。
一晃一年时间过去了，张欣还没找到一份百分百满意的工作，她内心已悄然起了变化，不再是“淡定姐”，而是“焦虑姐”了。
每次面试，她都因为“过期毕业生”的身份而受到面试官的盘问，因此而饱受偏见。她渐渐惊恐地发现：因为她不是应届生，每次回答“这一年经济来源”时，如果实事求是回答“父母援助”，面试官脸上都会掠过不加修饰的鄙夷。
甚至有一次，一个面试官毫不留情地批评了她：“你这种人，说得好听点是啃老，难听点就是蛀虫了。吃自己种的菜，花自己赚的钱，哪怕是一份毫不起眼的工作，你也能收获到踏实的满足感。怎么，你大学没学到这个道理吗？”
犹如当头棒喝，张欣开始慢慢反思自己，此前自己看不起销售这份职业，一心想要找到更好的工作，其实是一种虚荣浮躁的心态在作祟。更不该的是，这么大了，还伸手向爸妈要钱，说出去的确会让人笑掉大牙！
如果现在还不觉醒，还要继续睁大眼睛做白日梦，她对不起的不光是从小到大对她期望甚高的父母，还有自己！那一刻，张欣突然觉得自己又找丑大学时代的蓬勃朝气了。
后又经过多番面试，张欣终于被一家小公司录用，从事最底层的销售工作。
她十分珍惜这来之不易的工作机会，也很认真地投入到工作之中。针对每个潜在客户，她细心制作了“跟踪查访表格”，详细记录了客户的爱好与需求。而同事戏称的“久攻不破的堡垒”，就这样被张欣的诚意所打动。
后来有一次，为了帮客户调整一份PPT，张欣冒着大雨又折回公司做细节修改，第二天发着烧给客户送到手里，让客户十分感动。
她的勤奋与敬业打动了客户，客户非常赏识张欣拼命三郎的工作态度，挖她去了自己所在的公司。
张欣跳槽到新岗位后，工作更加勤勉，并且意识到学校所教授的知识与实际工作要求之间存在着很大差距，她决定在工作中“二次学习”，当一个谦虚的“小学生”。而且就算不是销售的知识，只要与工作有关，她都向同事虚心请教，详细做好笔记，认真学习并掌握了非常实用的技能。
半年后，张欣因为出色的业绩以及在工作中显露出的策划推广才能，破格调职到了公司的推广部，薪水也涨了一大截。
回首那段尴尬难捱的过期毕业生之路，如今张欣虽早已“逆袭”成功，但她仍然保持着渐进的姿态，努力拼搏。而且，她也想提醒因挑挑拣拣而错失工作机会的非应届毕业生们：“莫等闲，白了少年头，空悲切！”张欣给过期毕业生的建议：
1 过期毕业生在应聘中遭拒，最主要的原因就在于企业对其求职能力的怀疑——如果你足够优秀，为什么毕业这么久了还没找到工作呢？遇到这种尴尬问题，过期毕业生千万不要因为面试官“痛揭伤疤”便恼羞成怒，而要坦然解释，将各种与个人能力无关的原因呈现出来，并让企业知晓，自己已经从失败中看到自身存在的欠缺，也从中吸取了经验，有信心能够变得更加出色，这样才能获取企业重新审视。
2 若是因为考研或者考公务员而耽误了找工作的求职者，可以在面试时强调自己通过长时间复习，专业知识过硬，而且为人执着。 3 过期毕业生更要突破自己设置的心理障碍，冷静分析求职受挫原因，如果确因竞争力较弱，可考虑适当进行充电。
4 每年的三四月是应届毕业生求职的最好时机，毕业生要抓住这个机会，否则到六月招聘会进入淡季，就业机会将骤减。
★我们能为你们做些什么？
对于过期毕业生求职遇冷的情况，除了他们自身的原因之外，也有企业、学校、家K等方面所造成的原因。看看，我们该为他们做点什么？
★企业：不该一竿子打翻一船人
很多企业不喜欢过期毕业生，我们也不否认确实有那么一部分过期毕业生存在着好高骛远、骑驴找马、懒散拖拉的毛病，但更多的是因为错失机会的过期求职者。
作为一个用人唯才的现代企业，不应该一竿子打翻一船人，只要听到过期毕业生，就像听到“过期凤梨罐头”、“变质食品”一样紧皱眉头，将人家拒之门外。因为和食物不同，毕业生虽然“过期”，却不代表“变质”。只要能有一个施展才能的平台，他们很快就会迎来职场重生！
★学校：教学生树立正确的就业观，提供实践机会
据说北大中文系学生进校时，德高望重的老师会对他们送上贴心教导：中文系绝不是培养作家的温床！如果抱着“想当作家才考中文系”念头的同学，请尽早醒醒吧！
看来，教学生树立正确的就业观，学校的作用不可小觑。
如今社会竞争激烈，就业形势严峻，谁不是过五关斩六将才能找到一份心仪的工作呢？学校和老师应该早早就教导学生如何恰当地评估自己的实力——别太乐观自大，免得眼高于顶，看不上任何可能的工作机会；但也别妄自菲薄，马马虎虎找一份并不适合自己的工作，委屈就业。
当然，除了对学生的教育与鼓励，学校还应该提供更多的实践机会，让学生尽早接触社会，多积累一点实践经验，为将来找工作打好坚实基础！
★家长：规避“三宗罪”，培养孩子的自理能力
有人调查过过期毕业生的家庭，发现了一个有趣的事实：他们的父母，基本都犯了以下“三宗罪”。
罪之一：过于溺爱，孩子过惯了“饭来张口衣来伸手”的惬意生活。被父母过度保护和溺爱的孩子，眼中看不到社会竞争的残酷现实，最终却沦为就业场上的“毕剩客”。
罪之二：将自己的希望“种植”在孩子身上，孩子成了一定要实现父母心愿的代言人。比如有的父母，一心想让孩子考公务员，因为他们觉得公务员工作最体面、稳定、福利好，即使孩子兴趣不在于此，也软硬兼施，发挥父母的权威令孩子屈服。
罪之三：秉承“父母在，不远游”的古训，不允许孩子到外地工作，想要将孩子“捆绑”在身边，以至于孩子错失大好就业机会，甚至信心缺失牢骚满腹，在后面的找工作过程中变得一蹶不振。
所以，想要让自己的孩子不成为过期毕业生，当家长的就应该规避以上
“三宗罪”，以更加良好健全的心态教育子女，从小培养他们的自理能力，才不至于让他们变成“干瘪失水”的过期毕业生。
本刊视点
释放压力，过期的“罐头”也会遇到伯乐许多过期毕业生可能都会有重鼓勇气，受挫更重的悲惨经历，在长期当“面霸”而被公司婉拒后，谁都可能产生沮丧失望的心情，甚至觉得人生沉重，疲惫不堪。
心理上的包袱若不尽早除去，只会让过期毕业生负重更厉害，行走更蹒跚，严重者还会对未来丧失信心，一味陷入悲观绝望的情绪而不得自拔。
面对超载的心理负担，过期毕业生应该暂时放下找工作不顺遂所带来的压力，去积极参加一些有利于身心的锻炼与活动：比如爬山、游泳、攀岩等。运动不但能让身体舒坦，而且能给心理减压、给烦恼“瘦身”，令人精力充沛、活力四射。
再说了，即使是一个“过期”的“凤梨罐头”，也不用感到失落沮丧。这个时候完全可以学学金城武来个爱心评价：弄一罐凤梨罐头花多少心血你知道吗？又要种，又要摘，又要切。同样，过期毕业生也应该对自己说一句：我从小成长到现在，父母、师长、社会花费了多少心血，我自己到底知道吗？又要教育，又要指导，又要培养。我是独一无二的自己，谁都不可替代。
所以，只要放正心态，平和从容，一定能找到适合自己的工作。对于这一点，你要有信心——人生总会遇到一个面对“过期凤梨罐头”都关怀满满的“伯乐金城武”，不是吗？
食物过了保鲜期会变质，爱情过了保鲜期会变淡，知道吗？就连求职者也有着“新鲜期限”，如果久久未能求职成功，则很有可能沦为“过期”毕业牛！
据统计，目前北上广三大城市超过七成的应届牛生已经找到工作，并开始融入职场，展开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上“过期求职者”的尴尬帽子，继续在寻寻觅觅中迷惘徘徊，等待下一次求职高峰的来临。
如何“保鲜”，使过期毕业生也能发挥职场新人潜力，则成了这一群体亟须解决的重大课题。
过期毕业生，我们怎么就剩下了？
似乎昨天才跨出校门，在毕业庆典上高甩学士帽，青春洋溢无人可敌，今天就变成了尴尬莫名的过期毕业生：没课上，没工作，没收入。曾经青葱校园，曾经意气风发，变成如今的“老大难”。而越是“被剩”，越是对未来充满惶恐，对职场规划迷惘，不知怎么就从“天之骄子”变成了“剩下的果实”——而且，还是熟到快要过期变质，不再丰美甘甜的果实！
★求职者说：公务员考录，伤不起的校漂族
索隐，女，北京，待业
星期三下午，索隐没有接到教育部门的电话，她知道，这次考试又泡汤了。看着时针指向下午五点，她显得无聊又烦躁，在客厅里来来回回走个不停。加上这次考试，毕业两年来，她已经参加了二十多场公务员、机关事业单位的招录考试。每一次的笔试成绩都排在前列，可总在最后面试一关被拒之门外。
毕业时，索隐全心准备公务员考试——国考、省考、市考、区考，甚至是部门招考，一个都不放过。因为她觉得，公务员工作稳定，机关事业单位福利好，而且，向别人介绍时，说出来自己也体面。为此，索隐没有像其他同学那样去找工作，而是在学校附近租一套房子，每天早早起床去学校饭堂吃早餐，然后找教室看书，晚上，等学校课室熄灯了再回来。
为了应付房租和生活费，索隐给几个中学生补课，所得收入，不比工作的同学们少。这多少让索隐有些骄傲，工作自由，不离学校，还有和别人同等的收入，她觉得自己简直太牛气了。所以，毕业第一年，索隐并没有感到压力，就算次次考试失败，她也不介意，反正还有时间再考试。
可是，今年春节后，索隐的心情有了变化。事情的起因是，春节期间，同学们聚会。吃饭时，大家纷纷向老师介绍自己的工作状况，谈论着单位福利待遇，憧憬着未来一年的发展方向……听着听着，索隐就感觉自己插不上话，不知道该怎么向老师和同学讲自己的状况，总不能说，自己现在无业吧。而且，也不想回味每一次考试失败时的失落心情。
第一次，索隐感到自己和同学之间有了差距，仅仅一年半时间，她明显感觉到自己快成了另类。虽然，老师也夸奖她勤奋、能干，单补课都可以收十几个学生，是个了不起的女孩子。可这夸奖听着，总不是滋味，索隐甚至认为是嘲讽。
索隐想改变自己的生活状态，她决定找一份固定工作。在一个招聘网站，她填写了完整的中英文简历。投放简历第二天，就有公司约索隐面试，通知她面试的女孩，一再叮嘱她不要迟到，带上简历。可是，每天习惯往返学校和租屋的索隐，不想出门，看着公交站牌下等车的人群和拥挤的公交车，她一点都不想上车。她告诉自己，等下一辆，下一辆人可能就少了。但，索隐没有想到，上班高峰期，是不会有空荡荡的公车的。就这样，索隐等了一趟又一趟车，每一趟车都人满，一直等到上午九点半，索隐还不想上车。最终，她决定放弃面试，这样每天一趟趟跑出去，实在折磨人。
为避免跑来跑去的面试，索隐决定先找熟人帮忙打探工作机会，然后再有的放矢。同时，她也没有放弃一切招录考试。可是，让索隐没想到的是，就算打探到了工作机会，由于没有工作经验，一切只能从基层做起。而看着一起毕业的同学做着高职，自己还在起步，索隐的心理落差立刻又来了。同样的文凭，同样的能力，就仅仅因为自己来得晚，只能做低职位？所以，索隐在同学介绍的工作岗位做了一个星期后，她便忍不住辞职。
辞职后，索隐总结出一个经验，不能和相熟的朋友在一个单位工作。怎么办？她决定去参加招聘会，反正现在有很多招聘专场。索隐把电子简历打印出来，复印一大摞，然后兴冲冲跑到招聘现场。
可，到达现场后，索隐顿时傻眼了——全场几乎都是应届毕业生，他们都是有备而来，制作的简历非常抢眼。而且，很多企业表明只招聘应届毕业生，尤其是知道索隐毕业一年还没有工作经验，更是连谈话的时间都缩短。随后，索隐又去参加了一些专场招聘，可每一次都败兴而归。
现在，随着毕业生越来越多，索隐越来越没自信出去找工作。她每天的生活就是窝在家里上网，寻找任何一个公务员考录机会，周末和节假日给学生辅导功课。有时候，她郁闷极了，自己有时间找朋友聚餐，朋友们都在上班，朋友放假约她，她却又忙着给学生辅导功课。她现在也不知道该如何改变这种状态。
★企业说：这些求职者，我们怕
张军，男，上海，人力资源总监
“张总，估计派到总公司培训的人选要重新定了，叶辉今天打电话来说他要辞职不来上班了。”听了秘书的话，张军真是气得砸门的心都有了。
叶辉是一个月前由自己亲自面试招进来的，虽然他毕业了一年时间都没有工作，但是当初面试时看他信誓旦旦的样子，张军自认为不会看错人，也不愿相信所有过期毕业生都是不能录用的，可事实偏偏又一次给了张军当头一棒。
在他之前，有两个女孩，小萍和小艳同时进入公司。不同的是小萍是应届毕业生，而小艳则是有过一段长时间
“空白期”的过期毕业生。
小萍有着应届毕业生的朝气蓬勃，因为这是她第一份正式的工作，所以她每天都早早来上班，遇到不懂的问题都会积极向同事请教，上司交付的工作任务也总是提前完成，偶尔加班加点也毫无怨言。激情的小萍仿佛给沉闷的格子间生活注入了一股新鲜的血液，同事们都非常喜欢她。
相比之下，小艳就显得老练多了。她总是认为这份工作只是自己的一个过渡，寻求更好的发展机会才是她的终极奋斗目标。所以即便是上班时间，小艳也总是偷偷地关注着各种招聘网的信息，今天想着打印简历，明天想着上网报名，属于她的工作一天天地拖，有时甚至无法完成工作任务。心思涣散的小艳为了挤出更多的时间投简历面试，更是时时使唤比自己年龄小的小萍，让很多同事都看不过眼。 最后小萍由于表现优异，公司给予提前转正了，而对于工作散漫的小艳，公司不得不放弃了。
经历了这事之后，张军怕了。在一次公司的大型招聘中，张军带着自己的小团队亲自上阵，打算为公司招贤纳士。叶辉就是在这次聘请的。
巧的是，叶辉也是个过期毕业生。当张军问道为什么毕业一年都没有工作时，叶辉有点闪烁其辞，说自己在家复习一年考研，但最后还是没有考上，看着年事已高的父母，自己只好面对现实出来找工作了。
虽然前车之鉴就在眼前，可张军那一刻还是动心了。他觉得叶辉还是挺孝顺的，虽然不是应届毕业生，但这毕竟也算他的第一份工作，张军觉得叶辉一定会好好把握这次工作机会。
可叶辉工作时却完全不像一个初入职场的人，他表面跟领导夸夸其谈，说自己能把策划做得多好多完美，但最后却是草草应付了事，每天上下班都踏准点，从来不肯早到一分钟或晚走一分钟。有时整个团队都需要加班，别人都忙不迭地工作，他却优哉游哉地听音乐刷微博，像是一个久经职场的老油条。
一个偶然的机会，张军从同行公司的HR那里了解到，叶辉竟然是行内出了名的“半吊子”，做事眼高手低，频繁跳槽，工作经历多，经验却不精。
张军正想找个时间约叶辉谈谈，不料叶辉却已经不辞而别了，原来人家早又找到下一个条件更好的东家了。这才出现了开头那一幕。
经过这么多次招聘过期毕业生的经历，哪怕是再优秀的人才，张军都望而生畏。张军明确表示，他们更愿意招“白纸一张”的应届毕业生，也不冒险招一个有不明“空白期”的过期毕业生。虽然他也不想一竿子打死一船人，也不提倡所有企业都拒绝录用过期毕业生，但是张军之前遇到的一个个活生生的例子却让他矛盾不已。
告别职场“剩”时代
“剩”，在这个凡事追求效率追求速度的时代，不是一个褒义词：情场失意的，是剩男与剩女，徘徊职场之外的，是“过期剩客”。但有时找工作与寻觅爱情有着异曲同工之妙：即使慢了一步，也并非没有机会遇上自己的Mr/Mrs.Right。说不定，缘分就在下个路口拐角处，惊喜会与你邂逅。只要从这刻起，有想要改变的决心，幸运的曙光，相信会照亮过期毕业生的前程！
★一个“啃老族”的华丽转身
张欣，女，广州，策划专员
张欣在大四最后一个学期，赢得了一个花名：淡定姐。当其他同学都为找工作焦躁上火、四处奔跑之际，张欣却如同“悠然见南山”的逍遥翁，淡定白若，一枝独秀。
为啥呢？因为她并不急着找一份仅仅为了糊口的工作便将自己的大好青春捆绑上去。她家境富裕，在生活费方面父母从不吝惜给予，所以早早就下了决心：找工作是人生大事之一，绝对马虎不得，她要找就找一份真正适合自己而且薪水又高、福利又好的工作。
其实，张欣在大学学的是市场营销专业，她本人又个性开朗，亲和力强，人缘极佳，很适合做销售一类的工作。但她认为这是特别“低层次”的工作，毫无技术含量，而且说出去也没面子，像是过季大白菜一样掉价。
一晃一年时间过去了，张欣还没找到一份百分百满意的工作，她内心已悄然起了变化，不再是“淡定姐”，而是“焦虑姐”了。
每次面试，她都因为“过期毕业生”的身份而受到面试官的盘问，因此而饱受偏见。她渐渐惊恐地发现：因为她不是应届生，每次回答“这一年经济来源”时，如果实事求是回答“父母援助”，面试官脸上都会掠过不加修饰的鄙夷。
甚至有一次，一个面试官毫不留情地批评了她：“你这种人，说得好听点是啃老，难听点就是蛀虫了。吃自己种的菜，花自己赚的钱，哪怕是一份毫不起眼的工作，你也能收获到踏实的满足感。怎么，你大学没学到这个道理吗？”
犹如当头棒喝，张欣开始慢慢反思自己，此前自己看不起销售这份职业，一心想要找到更好的工作，其实是一种虚荣浮躁的心态在作祟。更不该的是，这么大了，还伸手向爸妈要钱，说出去的确会让人笑掉大牙！
如果现在还不觉醒，还要继续睁大眼睛做白日梦，她对不起的不光是从小到大对她期望甚高的父母，还有自己！那一刻，张欣突然觉得自己又找丑大学时代的蓬勃朝气了。
后又经过多番面试，张欣终于被一家小公司录用，从事最底层的销售工作。
她十分珍惜这来之不易的工作机会，也很认真地投入到工作之中。针对每个潜在客户，她细心制作了“跟踪查访表格”，详细记录了客户的爱好与需求。而同事戏称的“久攻不破的堡垒”，就这样被张欣的诚意所打动。
后来有一次，为了帮客户调整一份PPT，张欣冒着大雨又折回公司做细节修改，第二天发着烧给客户送到手里，让客户十分感动。
她的勤奋与敬业打动了客户，客户非常赏识张欣拼命三郎的工作态度，挖她去了自己所在的公司。
张欣跳槽到新岗位后，工作更加勤勉，并且意识到学校所教授的知识与实际工作要求之间存在着很大差距，她决定在工作中“二次学习”，当一个谦虚的“小学生”。而且就算不是销售的知识，只要与工作有关，她都向同事虚心请教，详细做好笔记，认真学习并掌握了非常实用的技能。
半年后，张欣因为出色的业绩以及在工作中显露出的策划推广才能，破格调职到了公司的推广部，薪水也涨了一大截。
回首那段尴尬难捱的过期毕业生之路，如今张欣虽早已“逆袭”成功，但她仍然保持着渐进的姿态，努力拼搏。而且，她也想提醒因挑挑拣拣而错失工作机会的非应届毕业生们：“莫等闲，白了少年头，空悲切！”张欣给过期毕业生的建议：
1 过期毕业生在应聘中遭拒，最主要的原因就在于企业对其求职能力的怀疑——如果你足够优秀，为什么毕业这么久了还没找到工作呢？遇到这种尴尬问题，过期毕业生千万不要因为面试官“痛揭伤疤”便恼羞成怒，而要坦然解释，将各种与个人能力无关的原因呈现出来，并让企业知晓，自己已经从失败中看到自身存在的欠缺，也从中吸取了经验，有信心能够变得更加出色，这样才能获取企业重新审视。
2 若是因为考研或者考公务员而耽误了找工作的求职者，可以在面试时强调自己通过长时间复习，专业知识过硬，而且为人执着。 3 过期毕业生更要突破自己设置的心理障碍，冷静分析求职受挫原因，如果确因竞争力较弱，可考虑适当进行充电。
4 每年的三四月是应届毕业生求职的最好时机，毕业生要抓住这个机会，否则到六月招聘会进入淡季，就业机会将骤减。
★我们能为你们做些什么？
对于过期毕业生求职遇冷的情况，除了他们自身的原因之外，也有企业、学校、家K等方面所造成的原因。看看，我们该为他们做点什么？
★企业：不该一竿子打翻一船人
很多企业不喜欢过期毕业生，我们也不否认确实有那么一部分过期毕业生存在着好高骛远、骑驴找马、懒散拖拉的毛病，但更多的是因为错失机会的过期求职者。
作为一个用人唯才的现代企业，不应该一竿子打翻一船人，只要听到过期毕业生，就像听到“过期凤梨罐头”、“变质食品”一样紧皱眉头，将人家拒之门外。因为和食物不同，毕业生虽然“过期”，却不代表“变质”。只要能有一个施展才能的平台，他们很快就会迎来职场重生！
★学校：教学生树立正确的就业观，提供实践机会
据说北大中文系学生进校时，德高望重的老师会对他们送上贴心教导：中文系绝不是培养作家的温床！如果抱着“想当作家才考中文系”念头的同学，请尽早醒醒吧！
看来，教学生树立正确的就业观，学校的作用不可小觑。
如今社会竞争激烈，就业形势严峻，谁不是过五关斩六将才能找到一份心仪的工作呢？学校和老师应该早早就教导学生如何恰当地评估自己的实力——别太乐观自大，免得眼高于顶，看不上任何可能的工作机会；但也别妄自菲薄，马马虎虎找一份并不适合自己的工作，委屈就业。
当然，除了对学生的教育与鼓励，学校还应该提供更多的实践机会，让学生尽早接触社会，多积累一点实践经验，为将来找工作打好坚实基础！
★家长：规避“三宗罪”，培养孩子的自理能力
有人调查过过期毕业生的家庭，发现了一个有趣的事实：他们的父母，基本都犯了以下“三宗罪”。
罪之一：过于溺爱，孩子过惯了“饭来张口衣来伸手”的惬意生活。被父母过度保护和溺爱的孩子，眼中看不到社会竞争的残酷现实，最终却沦为就业场上的“毕剩客”。
罪之二：将自己的希望“种植”在孩子身上，孩子成了一定要实现父母心愿的代言人。比如有的父母，一心想让孩子考公务员，因为他们觉得公务员工作最体面、稳定、福利好，即使孩子兴趣不在于此，也软硬兼施，发挥父母的权威令孩子屈服。
罪之三：秉承“父母在，不远游”的古训，不允许孩子到外地工作，想要将孩子“捆绑”在身边，以至于孩子错失大好就业机会，甚至信心缺失牢骚满腹，在后面的找工作过程中变得一蹶不振。
所以，想要让自己的孩子不成为过期毕业生，当家长的就应该规避以上
“三宗罪”，以更加良好健全的心态教育子女，从小培养他们的自理能力，才不至于让他们变成“干瘪失水”的过期毕业生。
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释放压力，过期的“罐头”也会遇到伯乐许多过期毕业生可能都会有重鼓勇气，受挫更重的悲惨经历，在长期当“面霸”而被公司婉拒后，谁都可能产生沮丧失望的心情，甚至觉得人生沉重，疲惫不堪。
心理上的包袱若不尽早除去，只会让过期毕业生负重更厉害，行走更蹒跚，严重者还会对未来丧失信心，一味陷入悲观绝望的情绪而不得自拔。
面对超载的心理负担，过期毕业生应该暂时放下找工作不顺遂所带来的压力，去积极参加一些有利于身心的锻炼与活动：比如爬山、游泳、攀岩等。运动不但能让身体舒坦，而且能给心理减压、给烦恼“瘦身”，令人精力充沛、活力四射。
再说了，即使是一个“过期”的“凤梨罐头”，也不用感到失落沮丧。这个时候完全可以学学金城武来个爱心评价：弄一罐凤梨罐头花多少心血你知道吗？又要种，又要摘，又要切。同样，过期毕业生也应该对自己说一句：我从小成长到现在，父母、师长、社会花费了多少心血，我自己到底知道吗？又要教育，又要指导，又要培养。我是独一无二的自己，谁都不可替代。
所以，只要放正心态，平和从容，一定能找到适合自己的工作。对于这一点，你要有信心——人生总会遇到一个面对“过期凤梨罐头”都关怀满满的“伯乐金城武”，不是吗？