【摘 要】
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企业的成功是以每个员工的工作绩效为基础,员工的积极性是影响绩效高低的主要因素。对于企业而言,激发员工的积极性是企业管理工作的重要方面,是企业成功发展的有效保证。那
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企业的成功是以每个员工的工作绩效为基础,员工的积极性是影响绩效高低的主要因素。对于企业而言,激发员工的积极性是企业管理工作的重要方面,是企业成功发展的有效保证。那么,如何才能使员工由消极的“要我做”转化为积极的“我要做”呢?又是否有可靠有效的机制呢?
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