浅谈M公司中层管理队伍断层原因与对策

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:boluoqb
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中层管理人员是企业承上启下的中间力量,是企业建设和发展的栋梁.本文以M公司中层管理人员为研究对象,指出其现阶段存在的断层问题,分析产生断层的三个主要原因:中层后备人员培养力度不够,薪酬结构不合理,流动性低.结合人力资源管理相关理论知识,有针对性的提出解决问题的对策,为企业发展提供可行性建议.
其他文献
探寻不确定性中确定的因子  只有一个词可以形容这个彻底变了的世界,这就叫“不确定性”,这种“不确定性”改变了我们原本很多的逻辑,而且变化速度常常令人措手不及。同时,“大众创业,万众创新”政策导向的推出,标志着“创”时代的到来。变化将以更快的速度纷至而来,不管你乐不乐意、接受不接受,“不确定性”已然成为新常态。  在这种指数速度变化的时代,企业家应当以怎样的定力和耐力,透过纷繁的表象,把握企业成长的
期刊
本文首先阐述了博物馆人文精神的涵义,然后分析了博物馆目前的现状及问题,最后提出了解决这些问题的一些策略。  一、博物馆人文精神的内涵  (一)博物馆精神的涵义  博物馆精神是广大员工集体主义精神和时代精神在博物馆的反映,是社会主义精神文明在博物馆的具体化。博物馆精神是博物馆的灵魂和精神支柱,它能在博物馆中产生强大的凝聚力和向心力,并使博物馆的经营活动时刻充满生机和活力。  博物馆精神是代表或反映追
改革开放以来,在中国特色社会主义理论体系的指导下,我们党和人民坚持改革,努力奋斗,中国大地发生了历史性的变化.与此同时,中国的农村也在蓬勃发展着,经济社会文化等方面都
人力资源管理的作用在现代社会表现的更加突出,完善的人力资源管理体制能够保证企业正常的运营.人力资源更加注重人的力量,对企业中人的作用更加重视.中小型国有企业在面对激
摘要:早在2000多年前的西汉时期,《易经》就被列为“群经之首”,成为中国知识分子必修的经典。唐太宗的宰相虞世南曾说:“不读易,不可为将相。”唐朝大医学家孙思邈曾说:“不知易,不足以言太医。”日本明治维新时的组阁原则是:“不知易者,不得入阁。”被誉为“十七世纪的亚里士多德”的德国伟大的哲学家、数学家莱布尼茨凭借《易经》的启示,最终成就了对二进制算术、也就是现代计算机机器内码的发明。他甚至给康熙皇帝
期刊
本文针对房屋建筑工程的现状,详细的论述了房屋建筑工程砖体裂缝形成的原因,并深入的探讨了防治房屋建筑工程砖体裂缝产生的有效措施,希望能够对今后的房屋建筑工程的建设产
独特的大学文化是一所大学的灵魂,是推动大学不断前行、不断超越自我的力量之源文化育人是教育的最高境界,也是保持高水平高等教育的长效机制。国外一些著名大学在大学文化建设和发展实践方面形成了自己的特色和经验。归纳总结可以得出在文化建设中三个对立统一的关系。对这方面的研究可以更好地指导我国高校的大学文化建设。  一、引言  大学具有培养人才、发展科学、直接为社会服务和引导社会前进等方面的职能。独特的文化和
沈从文先生一生笔耕不辍,创作出了许多精彩纷呈的经典小说,其小说中也诞生了一些为后人津津乐道,赞不绝口的人物形象。众所周知,沈从文先生是浪漫主义文学家,他的小说亦被称之为牧
An increasing number of ‘false’ claims from customers in hospitality industry have been noticed, and these scams tend to be more various recently. This essay