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摘要：医药制造业企业创新能力评价一直是业内关注的焦点。运用熵权TOPSIS法对于127家医药制造业上市公司进行了评价，为医药各上市公司创新战略提供一定的参考。
关键词：创新能力；医药上市公司；熵权TOPSIS法
中图分类号：F2
文献标识码：A
文章编号：1672-3198（2013）05-0007-02
医药企业的长远发展离不开创新，不断提高创新能力是众多医药企业所追求的，而进行创新规划的前提是要对企业本身的创新能力有一个正确的认识。近年来，随着各学科发展的不断深入，对企业创新能力的评价方法也越来越多且各有长短。本文采用了熵权与TOPSIS相结合的方法，选取了医药行业创新能力颇具代表性的评价指标，对127家医药制造业上市公司进行了评价。
1评价指标体系的构建
通常，企业技术创新能力评价的指标需要具备以下几个特点：科学性和系统性，数据量化与可获得性，指标可比性与灵活性和指标相关性。除此以外，指标还要能反映出医药行业企业的特点。根据以上原则，本文选取以下6个指标构建评价指标体系。
表1技术创新能力评价体系
2熵权TOPSIS法简介与步骤
熵权法确定权重科学，原理是系统的有序程度越高，则熵值越大，即指标变异程度越小，该指标所包含的信息量就越小，权重应该越小；反之，权重应该越大。而TOPSIS是一种多目标决策方法，其概念简单，操作易行，原理是基于归一化后的原始数据矩阵，找出有限方案中的最优方案和最劣方案（用向量表示），然后分别计算各评价对象与最优方案和最劣方案的距离（通常用欧式距离表示），获得各评价对象与最优方案的相对接近程度，以此作为评价优劣的依据。熵权TOPSIS评价法步骤如下：
设有m个被评价对象，n个评价指标，则数据原始矩阵为
4结论
由上文可知，各上市公司创新能力的分布呈现两头小中间大的总体局面。像天士力，同仁堂，它们都是中药制造
业，无论是在研发平台的构建还是销售网络的扩展都有不
容质疑的强有力的实力，加上高的新药研发热情以及高的新药产出效率，使得它们内部技术创新能力的综合排名能够名列前茅。而海王生物，仁和药业，这些企业在研发人力与财力的投入上还存在不足，医药行业是高科技，高投入的产业，高素质人才与大量资金的投入是开展创新活动最根本的保障；其销售费用支出也不高，说明营销网络的建设与扩大还有待加强才能保证新产品的良好推广；而产出情况也不太理想，如何进一步提高产出效率也是这些企业需要认真面对的问题。其余位于中间等级的企业也是各有所长与所短，有的可能研发投入充足，但产出效率不高或创新实施能力有所欠缺；有的可能各方面实力都一般，都有很大的提升空间。总之，通过上图可以清楚地对这127家制药上市公司进行定位，各制药上市公司可以此作为参考，采取合适的创新模式与创新策略，不断提高自身创新能力，在竞争中立于不败之地。
参考文献
[1]杨宏进.企业技术创新能力评价指标的实证分析[J].统计研究，1998，（1）.
[2]张洪辉，夏天，王宗军.企业自主创新能力评价方法综述[J].科技管理与研究，2009，（12）.
[3]张义梁，张于品.国家自主创新能力评价指标体系研究[J].经济学家，2006，（6）.
[4]支军，王忠辉.自主创新能力测度理论与评估指标体系构建[J].管理世界，2007，（5）.
[5]陈雷，王延章.基于熵权系数与TOPSIS集成评价决策方法的研究[J].控制与决策，2003，（4）.
关键词：创新能力；医药上市公司；熵权TOPSIS法
中图分类号：F2
文献标识码：A
文章编号：1672-3198（2013）05-0007-02
医药企业的长远发展离不开创新，不断提高创新能力是众多医药企业所追求的，而进行创新规划的前提是要对企业本身的创新能力有一个正确的认识。近年来，随着各学科发展的不断深入，对企业创新能力的评价方法也越来越多且各有长短。本文采用了熵权与TOPSIS相结合的方法，选取了医药行业创新能力颇具代表性的评价指标，对127家医药制造业上市公司进行了评价。
1评价指标体系的构建
通常，企业技术创新能力评价的指标需要具备以下几个特点：科学性和系统性，数据量化与可获得性，指标可比性与灵活性和指标相关性。除此以外，指标还要能反映出医药行业企业的特点。根据以上原则，本文选取以下6个指标构建评价指标体系。
表1技术创新能力评价体系
2熵权TOPSIS法简介与步骤
熵权法确定权重科学，原理是系统的有序程度越高，则熵值越大，即指标变异程度越小，该指标所包含的信息量就越小，权重应该越小；反之，权重应该越大。而TOPSIS是一种多目标决策方法，其概念简单，操作易行，原理是基于归一化后的原始数据矩阵，找出有限方案中的最优方案和最劣方案（用向量表示），然后分别计算各评价对象与最优方案和最劣方案的距离（通常用欧式距离表示），获得各评价对象与最优方案的相对接近程度，以此作为评价优劣的依据。熵权TOPSIS评价法步骤如下：
设有m个被评价对象，n个评价指标，则数据原始矩阵为
4结论
由上文可知，各上市公司创新能力的分布呈现两头小中间大的总体局面。像天士力，同仁堂，它们都是中药制造
业，无论是在研发平台的构建还是销售网络的扩展都有不
容质疑的强有力的实力，加上高的新药研发热情以及高的新药产出效率，使得它们内部技术创新能力的综合排名能够名列前茅。而海王生物，仁和药业，这些企业在研发人力与财力的投入上还存在不足，医药行业是高科技，高投入的产业，高素质人才与大量资金的投入是开展创新活动最根本的保障；其销售费用支出也不高，说明营销网络的建设与扩大还有待加强才能保证新产品的良好推广；而产出情况也不太理想，如何进一步提高产出效率也是这些企业需要认真面对的问题。其余位于中间等级的企业也是各有所长与所短，有的可能研发投入充足，但产出效率不高或创新实施能力有所欠缺；有的可能各方面实力都一般，都有很大的提升空间。总之，通过上图可以清楚地对这127家制药上市公司进行定位，各制药上市公司可以此作为参考，采取合适的创新模式与创新策略，不断提高自身创新能力，在竞争中立于不败之地。
参考文献
[1]杨宏进.企业技术创新能力评价指标的实证分析[J].统计研究，1998，（1）.
[2]张洪辉，夏天，王宗军.企业自主创新能力评价方法综述[J].科技管理与研究，2009，（12）.
[3]张义梁，张于品.国家自主创新能力评价指标体系研究[J].经济学家，2006，（6）.
[4]支军，王忠辉.自主创新能力测度理论与评估指标体系构建[J].管理世界，2007，（5）.
[5]陈雷，王延章.基于熵权系数与TOPSIS集成评价决策方法的研究[J].控制与决策，2003，（4）.