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电力企业的人力资源管理对企业的发展具有很强的战略性意义，只有科学合理的战略性机制才能提升企业的效益和人力资源管理水平、提升员工的创造性和企业文化价值观。如何在电力企业实施人才战略，用战略的眼光来把握好人力资源的各个环节显得非常重要。文章对电力企业人才结构层次和人才战略的具体实施策略进行了分析。
论电力企业的人才战略
【摘 要】
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电力企业的人力资源管理对企业的发展具有很强的战略性意义，只有科学合理的战略性机制才能提升企业的效益和人力资源管理水平、提升员工的创造性和企业文化价值观。如何在电力
【机 构】
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国网河南省电力公司周口供电公司
【出 处】
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中国高新技术企业
【发表日期】
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2013年30期
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