红岭煤矿秉承“创新工作化、工作创新化”的创新工作理念，坚持走全员创新之路，形成了“人人皆可创新，时时皆可创新，事事皆可创新，处处皆可创新”的浓厚创新氛围。近几年来，通过理念创新促进技术创新解决了矿井发展过程中遇到的难题，矿井各项指标连续攀升，2011年生产标煤59.6万吨，实现利润2.37亿元，安全消灭了轻伤及二级以上非伤亡事故，各项指标均创历史同期最好水平。2009年、2010年连续两年荣获“一级安全质量标准化矿井”称号；2011年被河南省工业和信息化厅评为“五优矿井” （指在安全生产、质量标准化、高产高效、科技贡献、文明建设等五方面效果显著、成绩优异的矿井）。
　　理念创新营造浓厚的创新氛围
　　红岭煤矿始终坚持以解放思想为先导，以思想理念融合为核心，积极推动观念的转变、理念的更新，提高员工的创新力。
　　（一）“发展中的难点就是创新点”。随着矿井采深不断增加，地质条件构造趋于复杂化，对采掘、顶板支护、运输提升、瓦斯治理及防治水等工作带来一系列新的挑战。如何在这种新情况下进一步保持当前安全、高效、低成本高产出的发展方式，是我们广大科技人员进行技术攻关的发力点。在可以预见到的时间内，我们充分发挥科研工作的超前性，对有可能产生经济效益的科技项目进行全面调研、论证、评估，并给予一定的调研开发资金，做到政策上支持，环境上宽松，资金上倾斜。
　　（二）创新力就是竞争力。我们大力倡导“创新力就是竞争力，是必须完成的任务”的理念，使全矿员工认识到创新工作不是可有可无的事情，是必须完成的硬性指标。
　　（三）创新就是一层窗户纸，破除创新的神秘感，以“三情”（ 豪情、激情、热情）激发员工搞创新的积极性。通过舆论宣传打破创新工作的神秘感，让员工明白，创新并不是什么高不可测的东西，它就是一层窗户纸，一经捅破,一切都明明白白了。
　　创新理念的提升，进一步提高了员工创新的积极性，员工把创新作为了一种习惯性动作，构筑了工作中不可缺少的激情。科技之星薛国顺同志发现监控电缆过风门墙体时，因巷道压力大，易损坏电缆，此类故障很难排除。针对这个问题，薛国顺同志经过反复研究试验成功研制了一种新型的电缆保护装置。该装置获得了实用新型专利证书。 皮带队的一名普通工人，为了解决主井皮带运输巷施工空间小，不易更换皮带托辊，而且极易造成维修人员磕手碰脚的安全事故隐患，经多次试验制作出一种便携式更换托辊辅助工具。该辅助工具能够帮助维修人员顺利地进行更换托辊，既节约了维修时间又解决了安全隐患问题。
　　理念的创新、思想观念的更新，经岭煤矿从领导到普通员工，逐渐形成了人人参与创新、时时处处开展创新的良好创新工作氛围。
　　技术创新夯实矿井安全高效发展基础
　　红岭矿立足于矿井发展，采取自主创新与开放式创新多策并举的模式全面开展技术创新，取得了丰硕成果。
　　（一）月创新成果展示激励员工的创新热情。对一些创新效果好、能够解决现场实际问题的创新项目，每月进行上报评选，在办公网络上进行发布，对上榜项目完成人给予“月创新之星”称号。此项举措有效地激发了员工的创新积极性。
　　（二）理论与实践有效结合助推人才的快速成长。2009年成立了学习创新工作室。工作室成员围绕红岭矿安全生产中存在的重点工程开展技术攻关。技术攻关方案确定后，利用综合实训基地，让一线员工进行实践操作训练。通过实习基地“练摊”，不断增强一线员工的实际动手能力。把地面“练摊”和井下现场结合起来，有力地促进了人才的快速成长。
　　（三）依靠自主创新助推矿井安全发展。红岭矿依靠自主创新攻坚克难，探索与研究高瓦斯煤巷快速掘进技术及复杂条件下综合机械化采煤工艺，提高单产单进水平；积极推广应用“四新”技术，进行技术改造，保证运输提升系统的安全可靠；优化通风系统，加强区域瓦斯治理，保证矿井通风安全；开展矿井综合防治水技术研究，构建了矿井水害综合评价体系，采用冰冻帷幕注浆相结合技术对流沙层进行了加固，有效地治理了矿井水患。
　　（四）积极开展技术交流，夯实发展基础。红岭矿坚持自主创新的同时，与高等院校、科研院所开展技术合作，围绕解决矿井安全、生产难题，大力开展技术交流活动。在综采放顶煤开采技术、锚杆锚索综合支护技术等方面，先后取得了一批科技成果和新产品。
　　2009年10月至2011年12月申请专利13项，受权10项；完成了“轻放开采在中硬厚煤层中型煤矿应用关键问题研究”等科技成果300余项，其中国家、省级重大项目6项，鉴定5项。2011年5月科研项目《轻放开采在中硬厚煤层中型煤矿应用关键问题研究》荣获河南省科学技术厅一等奖。
　　（作者单位：安阳鑫龙煤业集团红岭煤矿）