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随着企业改革的不断深化,企业如何与实际相结合,建立科学有效的绩效评价体系,进一步发挥绩效考核在施工企业中的导向作用尤其重要.分析施工企业绩效考核存在的问题及原因,提出如何开展施工人员在绩效考核中与奖励制度结合的相应措施.不断推动施工企业加强管理、提高工程进度和工程质量,增强盈利能力和持续发展能力,是文章探讨的重点.