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人事档案是机关、团体、企业、事业单位在人事管理工作中形成的，反映自然人生活、工作、参加社会实践活动情况的真实记录，也是历史地、全面地考察、了解和选择使用人才的重要依据。随着人事制度改革的日益深入和经济社会的快速发展，人事档案管理不但呈现出多元化趋势，而且矛盾和问题越来越突出，如何适应新情况，解决新问题，文章就怎样更好的改进和完善人事档案管理提出几点措施。