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沟通是管理的高境界，企业的许多问题追根究底都是由于沟通不畅引起的。员工的许多不满或诉求并不单纯是经济利益问题，往往存在沟通不良、认识局限等心理因素，企业要从创新观念、创新渠道、创新制度三方面着手开展沟通建设，把握“面、心、实”三个关键，为员工提供更畅通的交流渠道，
沟通是企业员工和谐的润滑剂
【摘 要】
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沟通是管理的高境界，企业的许多问题追根究底都是由于沟通不畅引起的。员工的许多不满或诉求并不单纯是经济利益问题，往往存在沟通不良、认识局限等心理因素，企业要从创新观念、
【机 构】
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黄浦烟草糖酒有限公司一公司
【出 处】
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上海商业
【发表日期】
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2013年1期
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