【摘 要】
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辅导员作为大学生思想政治教育及日常管理中必不可少的核心力量,既是培养教育学生的管理者,也是与学生密切相关的良师益友.为适应新时代高校学生工作发展要求,高校每年都会招聘一些新的辅导员.而新入职辅导员如何快速适应辅导员工作,成为一名合格的教育者及引路人,是相关人员所需思考研究的一项重要课题.本文首先介绍了当前高校新入职辅导员的工作背景,其次分析了新入职辅导员优势及其面临的问题,最后提出了新入职辅导员实现角色适应策略,以期为相关人员研究提供一些参考.
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辅导员作为大学生思想政治教育及日常管理中必不可少的核心力量,既是培养教育学生的管理者,也是与学生密切相关的良师益友.为适应新时代高校学生工作发展要求,高校每年都会招聘一些新的辅导员.而新入职辅导员如何快速适应辅导员工作,成为一名合格的教育者及引路人,是相关人员所需思考研究的一项重要课题.本文首先介绍了当前高校新入职辅导员的工作背景,其次分析了新入职辅导员优势及其面临的问题,最后提出了新入职辅导员实现角色适应策略,以期为相关人员研究提供一些参考.
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