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目的通过对2017年我国护理人力资源配置现状进行评价,为优化护理人力资源配置提供参考依据。方法运用TOPSIS法结合RSR法对我国31个省(区、市)护理人力资源配置进行综合评价。结果我国各省份每千人口注册护士数和床护比这两个指标差异较大,变异系数均超过20%,Ci回归方程为Ci=-0.238+0.137Probit,r=0.944。结果分档结果分为四档一档(低)有西藏、河北、甘肃、黑龙江;二档(较低)有湖南、吉林、安徽、河南、青海、江西、山西、天津、四川、内蒙古、新疆;三档(中)有辽宁、重庆、贵州、山东、