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现阶段随着科学技术水平及社会经济发展程度的进一步提升,在各领域及各行业运营及发展中已经实现了互联网的充分应用,很大程度上增加了日常生活及工作活动的便捷性,促进信息收集、处理以及利用高效性的提升,现阶段众多企业在大数据时代到来之际增强了自身数据处理能力。企业人力资源工作中引入大数据技术是一种挑战也是一种全新的尝试,石化企业如何在大数据时代下促进人力资源管理水平的提升、管理方式的创新,已经成为企业内部领导层及相关管理人员高度重视的问题。