论文部分内容阅读
近年来，宜昌市民营经济“后浪推前浪”，企业新生代有新担当。这份喜闻乐见的变化得益于市委、市政府部署实施的“菁英计划”，将包括继承型“民企二代”和青年“创一代”在内的新生代企业家培育作为重大人才工程，为宜昌建成长江中上游区域性中心城市搭建了“第二梯队”。
扶强“企二代”，破解代际传承之困
经过改革开放40年的艰苦奋斗，宜昌市民营企业大都分布在建筑、食品、机械制造等传统行业，亟待转型升级;民营企业“掌舵人”平均年龄超过60岁，一半以上的民营企业正在面临交接班，代际传承的高峰已经到来。
双重拐点同时到来，如何破解困局？2018年，宜昌适时启动“菁英计划”，市委组织部、市委统战部、经信委、国资委等四家单位联合制定《宜昌市企业家“菁英计划”培育工程2018-2022五年行动方案》。
“我们大力开展新生代企业家‘菁英计划’，着力培养一批拥护党的领导、勇于创新、善于创业、有社会责任感的青年企业家，就是为了应对经济结构转型升级和企业代际传承的挑战。”宜昌市委人才办相关负责人介绍。
为解决新生代企业家现代企业经营管理能力不足、经验欠缺的问题，宜昌市整合资源，量身打造了政策理论培训、案例培训、外出培训、行业专业培训和全民创业培训五大板块培训内容，先后在清华大学、浙江大学等高校举办22期培训班，培训新生代企业家2100人次;举办“培养知识富有的新生代”主题论坛11期，700 余人参加了互动交流。
宜昌新丰机电设备制造有限公司不仅实现年销售收入保持20%以上增幅，而且在3年内获得了12项国家发明专利。这标志着出生于1977年的“企二代”张峰接班以来，带领公司实现了由传统机械制造业向先进电子行业的成功转型。
张峰的成功不是个案，龙腾红旗电缆（集团）有限公司等一批民营企业成功转型。令人欣喜的是，宜昌新生代企业家参与制定行业标准、国家标准78项，创办科技型企业200余家，为规模以上民营工业企业实现全市规模以上企业77%的总产值、61%的利税作出了积极贡献。
孵化“创一代”，新鲜“血液”入市弄潮
“创一代”入市弄潮，往往信心不足，原因在于阅历经验、人脉资源和信息的匮乏。为此，“菁英计划”积极搭建组织平台，促进“好苗子”创新创业。
通过300余场创业讲座和项目路演以及各类创新创业大赛的磨砺，“创一代”利用商会资源优势崭露头角，100余家创新型企业破壳而出。
在“温室”环境下成长起来的“创一代”宜昌微特电子董事长聂道静，他从零开始，带领企业成长为起重机安全监控行业领军企业，占领高端大吨位起重机安全监控系统市场70%以上份额。他本人被特聘为全国起重机械标准化技术委员会技术委员，起草3项国家标准，并成为“创业导师”，5年前创办宜昌传感物联孵化器，现已入孵企业104家，联盟企业35家，聚集人才超过3000人。
和其他创业人士一样，聂道静创业之初也面临着人脉资源和信息不活，创新创业信心不足等问题。为此，宜昌市按需而動，指导成立新生代企业家商会、青年企业家协会和青年创业者协会，以80后新生代企业家为主体，吸纳新生代企业家1280人，覆盖各行各业，为“创一代”多元合作创造机会。协会定期组织座谈、讲座、走访等活动，促进企业家之间、企业家与创业者之间沟通交流。同时推出“导师帮带行动”，组建由1名优秀企业家、1名相关部门负责人、1名知名律师、1名银行家组成的导师团，与新生代企业家结对，根据其个人经历、教育背景、产业现状和发展定位，进行全方位辅助引导。
宜昌星时达节能环保建材有限公司总经理郭彪由衷感慨：“新生代企业家商会不仅是交流平台，更是合作平台。”
加强政治引领，让新生代聚集在党委政府周围
针对部分新生代企业家存在理想信念缺失、社会责任意识淡化等问题，宜昌市组织开展了以“信念、信任、信心、信誉”为主题的民营企业家理想信念教育实践活动。在媒体开办“优秀建设者”“光彩人物榜”“民企之星”等专栏，树立了鑫鼎实业何建刚等一批诚信经营、开拓创新的典型，以典型示范和体验式教育，激发新生代企业家参政议政、民主监督、履行社会责任的热情，在潜移默化中增强对党的政治认同和对社会的责任意识。
探索新生代企业家跟班交流培养模式，分批选派新生代企业家到政府部门、重点园区、国有企业进行实岗锻炼。同时，探索在工商联执（常）委企业、规模以上非公有制企业和相关部门建立新生代企业家教育培养基地。
加大政治吸纳力度，积极推荐新生代企业家担任各级人大代表、政协委员、工商联执（常）委、光彩会理事，适当增加相应名额和比例;推荐参与行风评议、开展政企对话，引导新生代企业家有序参与政治生活、提高参政议政的荣誉感和积极性。
开通新生代企业家QQ群和微信群，及时了解、掌握新生代企业家在自身成长和企业壮大中面临的问题和困难，帮助他们办实事、解难事。
据悉，当前有193名新生代企业家先后向党组织递交了入党申请书，其中56人光荣加入了党组织;100多人担任市县两级人大代表、政协委员，110余人担任农村“第一书记”或经济顾问。在“千名干部进千企”、精准扶贫、“感恩宜昌·光彩事业县市行”等创业帮扶、扶贫帮困活动中，新生代企业家捐款5000多万元，帮助1200多人实现了创业;713家企业联村622个，累计投入资金9亿多元。
扶强“企二代”，破解代际传承之困
经过改革开放40年的艰苦奋斗，宜昌市民营企业大都分布在建筑、食品、机械制造等传统行业，亟待转型升级;民营企业“掌舵人”平均年龄超过60岁，一半以上的民营企业正在面临交接班，代际传承的高峰已经到来。
双重拐点同时到来，如何破解困局？2018年，宜昌适时启动“菁英计划”，市委组织部、市委统战部、经信委、国资委等四家单位联合制定《宜昌市企业家“菁英计划”培育工程2018-2022五年行动方案》。
“我们大力开展新生代企业家‘菁英计划’，着力培养一批拥护党的领导、勇于创新、善于创业、有社会责任感的青年企业家，就是为了应对经济结构转型升级和企业代际传承的挑战。”宜昌市委人才办相关负责人介绍。
为解决新生代企业家现代企业经营管理能力不足、经验欠缺的问题，宜昌市整合资源，量身打造了政策理论培训、案例培训、外出培训、行业专业培训和全民创业培训五大板块培训内容，先后在清华大学、浙江大学等高校举办22期培训班，培训新生代企业家2100人次;举办“培养知识富有的新生代”主题论坛11期，700 余人参加了互动交流。
宜昌新丰机电设备制造有限公司不仅实现年销售收入保持20%以上增幅，而且在3年内获得了12项国家发明专利。这标志着出生于1977年的“企二代”张峰接班以来，带领公司实现了由传统机械制造业向先进电子行业的成功转型。
张峰的成功不是个案，龙腾红旗电缆（集团）有限公司等一批民营企业成功转型。令人欣喜的是，宜昌新生代企业家参与制定行业标准、国家标准78项，创办科技型企业200余家，为规模以上民营工业企业实现全市规模以上企业77%的总产值、61%的利税作出了积极贡献。
孵化“创一代”，新鲜“血液”入市弄潮
“创一代”入市弄潮，往往信心不足，原因在于阅历经验、人脉资源和信息的匮乏。为此，“菁英计划”积极搭建组织平台，促进“好苗子”创新创业。
通过300余场创业讲座和项目路演以及各类创新创业大赛的磨砺，“创一代”利用商会资源优势崭露头角，100余家创新型企业破壳而出。
在“温室”环境下成长起来的“创一代”宜昌微特电子董事长聂道静，他从零开始，带领企业成长为起重机安全监控行业领军企业，占领高端大吨位起重机安全监控系统市场70%以上份额。他本人被特聘为全国起重机械标准化技术委员会技术委员，起草3项国家标准，并成为“创业导师”，5年前创办宜昌传感物联孵化器，现已入孵企业104家，联盟企业35家，聚集人才超过3000人。
和其他创业人士一样，聂道静创业之初也面临着人脉资源和信息不活，创新创业信心不足等问题。为此，宜昌市按需而動，指导成立新生代企业家商会、青年企业家协会和青年创业者协会，以80后新生代企业家为主体，吸纳新生代企业家1280人，覆盖各行各业，为“创一代”多元合作创造机会。协会定期组织座谈、讲座、走访等活动，促进企业家之间、企业家与创业者之间沟通交流。同时推出“导师帮带行动”，组建由1名优秀企业家、1名相关部门负责人、1名知名律师、1名银行家组成的导师团，与新生代企业家结对，根据其个人经历、教育背景、产业现状和发展定位，进行全方位辅助引导。
宜昌星时达节能环保建材有限公司总经理郭彪由衷感慨：“新生代企业家商会不仅是交流平台，更是合作平台。”
加强政治引领，让新生代聚集在党委政府周围
针对部分新生代企业家存在理想信念缺失、社会责任意识淡化等问题，宜昌市组织开展了以“信念、信任、信心、信誉”为主题的民营企业家理想信念教育实践活动。在媒体开办“优秀建设者”“光彩人物榜”“民企之星”等专栏，树立了鑫鼎实业何建刚等一批诚信经营、开拓创新的典型，以典型示范和体验式教育，激发新生代企业家参政议政、民主监督、履行社会责任的热情，在潜移默化中增强对党的政治认同和对社会的责任意识。
探索新生代企业家跟班交流培养模式，分批选派新生代企业家到政府部门、重点园区、国有企业进行实岗锻炼。同时，探索在工商联执（常）委企业、规模以上非公有制企业和相关部门建立新生代企业家教育培养基地。
加大政治吸纳力度，积极推荐新生代企业家担任各级人大代表、政协委员、工商联执（常）委、光彩会理事，适当增加相应名额和比例;推荐参与行风评议、开展政企对话，引导新生代企业家有序参与政治生活、提高参政议政的荣誉感和积极性。
开通新生代企业家QQ群和微信群，及时了解、掌握新生代企业家在自身成长和企业壮大中面临的问题和困难，帮助他们办实事、解难事。
据悉，当前有193名新生代企业家先后向党组织递交了入党申请书，其中56人光荣加入了党组织;100多人担任市县两级人大代表、政协委员，110余人担任农村“第一书记”或经济顾问。在“千名干部进千企”、精准扶贫、“感恩宜昌·光彩事业县市行”等创业帮扶、扶贫帮困活动中，新生代企业家捐款5000多万元，帮助1200多人实现了创业;713家企业联村622个，累计投入资金9亿多元。