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人力资源开发与管理已经成为影响当前企业可持续发展的关键因素。要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,就必须加强人力资源的开发与管理。一个企业只有将人力资源数量调节、合理配置、教育培训、人员激励等手段有效配合起来,才能有效地推动企业的可持续发展。
人力资源开发与企业可持续发展战略
【摘 要】
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人力资源开发与管理已经成为影响当前企业可持续发展的关键因素。要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,就必须加强人力资源的开发与管理。一个企业只有将人力资
【机 构】
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厦门国设工程咨询监理有限公司
【出 处】
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四川建材
【发表日期】
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2012年5期
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