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论述了改制企业如何创新激励机制,建立一套完备的内部分配制度,有效激发高级管理层及员工积极性,使管理者、普通员工与企业同甘共苦、荣辱与共,使企业得到健康发展.
浅析国有企业的激励机制
【摘 要】
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论述了改制企业如何创新激励机制,建立一套完备的内部分配制度,有效激发高级管理层及员工积极性,使管理者、普通员工与企业同甘共苦、荣辱与共,使企业得到健康发展.
【机 构】
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吉林森林工业股份有限公司
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2004年期
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