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本文主要研究了员工职位分析的信息的员工活动、任职要求、工作绩效信息、工作联系信息等。员工职位分析的实施过程中的选择有代表性的员工职位进行分析、收集职位分析的信息、整理和分析所得到的员工职位信息。员工职位分析必须注意的开展职位分析时必须注意的问题和编写职务说明书和职务规范时必须注意的问题。