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股权激励纠纷是否属于劳动争议在司法实践中一直存在不同观点.通常来说,股权激励案件的案由主要分为劳动争议、公司有关的纠纷、平等主体之间的权利义务纠纷三大类.不同的案由适用不同的管辖规则.若案件被定性为非劳动争议,则适用一般民商事案件的管辖规则.本文仅探讨股权激励属于劳动争议案由情况下,双方约定域外管辖的效力分析.