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人力资源招聘是实现学校人力资源管理职能的关键环节,关系学校的生存和长远发展。中美学校在人力资源招聘活动的各个环节上存在着差异,本文将对这些差异进行分析、比较,最后提出值得我国学校借鉴的意见和改进措施。
中美学校人力资源招聘活动探微
【摘 要】
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人力资源招聘是实现学校人力资源管理职能的关键环节,关系学校的生存和长远发展。中美学校在人力资源招聘活动的各个环节上存在着差异,本文将对这些差异进行分析、比较,最后
【机 构】
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山西师范大学教育与心理科学学院
【出 处】
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山西经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2007年01期
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