【摘 要】
：
文章简要分析了企业员工绩效考核失效的原因,给出了培养企业员工正确对待绩效考核的意识,注意绩效考核指标设计的合理性,加强绩效沟通工作,科学选择绩效考核主体,强化考核主
论文部分内容阅读
文章简要分析了企业员工绩效考核失效的原因,给出了培养企业员工正确对待绩效考核的意识,注意绩效考核指标设计的合理性,加强绩效沟通工作,科学选择绩效考核主体,强化考核主体相关评价知识的培训,全面运用绩效考核结果,做好工作分析,明确各岗位的职责,选用适当的绩效考核方法和构建企业员工绩效考核申诉机制等改进企业员工绩效考核的措施。以此希望为完善我国企业员工绩效考核工作提供一定的借鉴作用。
其他文献
物资供应对于煤矿企业意义重大,本文通过对煤矿企业发展受到局限的原因的探讨,提出了完善物资供应管理体系的必要性,并从物资的采购分析阶段和管理阶段分别进行了发展道路的
目的研究南海海绵Iotrochota sp.中的抗氧化活性成分。方法以95%乙醇浸提得南海海绵总浸膏,经多步分配得乙醇、正己烷和正丁醇部位。采用DPPH法进行活性示踪、反相柱层析和HP
独立基础加构造防水板是现在设计中常用的基础形式，本文总结设计中四种常用的计算方法，对考虑防水底板影响的独立基础进行计算，并对比分析，总结四种计算结果的差异值。
随着我国改革的深化,企业的发展逐步从依赖投资拉动的传统模式逐步向面向未来的战略管控模式转变。在这种环境下,企业把握发展机遇,积极实现自身发展的战略转型,是实现自身持
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
轨道交通设施中的车辆段是保证轨道交通线网正常运营的综合性基地，主要负责地铁车辆停放及日常保养、车辆检修、设备维修等相关工作，一般占地面积较大，因此对其上盖空间进行物业
最近这些年以来，我国大学生就业形势越来越险峻，成为了全社会共同关注的严峻话题。解决大学生就业问题，对推动我国高校大学生就业具有莫大的意义，特别是对少数民族大学生而言更加