成本管理会计课程的教学思考

来源 :今日财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:netfate
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  成本管理会计》是集管理学和成本会计学于一体的一门课程,是各个学校财务管理专业的专业主干必修课程,是实践性特别强的的应用型课程,2018年11月国家发布的《会计改革与发展 “十三五”规划纲要》中将成本管理会计人才列为“行业急需紧缺人才”,可见管理会计的地位越来越高,整个社会对管理会计师的需求越来越强烈。但是如何有效的提高学生成本管理会计的学习效率,如何实现课堂理论教学与实践教学的有效结合,培养合格的管理会计人才是成本管理会计课堂教学面临的挑战。
   一、成本管理会计教学课堂教学的现状及问题
  (一)成本管理会计人才培养的模式与实际结合程度不高。
  随着经济社会的发展,尤其是大数据时代的到来,中国教育的模式也发生了很大的改变,实践教学的地位越来越高,民办本科院校在会计人才培养方面也进行了改革。但改革之后依然还是以财务会计为主,财务管理会计为辅,成本管理会计的重要性未能得到充分体现。某些章节安排上与其他课程想重复,学生不愿进行二次学习,尽管该知识点他们都不理解,习主席也说过“吃别人嚼过的馍没有味道”我们在别的课程后面再去讲解一遍知识就已经成为“别人嚼过的馍馍”学生也感觉不香,老师积极性也不高。
  (二)课本案例不能推陈出新。
  成本管理会计的案例大都是企业内部数据,这些数据并不对外报送,目前在各个出版社的教材中的案例都是引用的多年前的数据,而且多数都是国外的会计教学的案例。
  (三)缺乏真正有效的实践教学环节。
  各个学校都有成本管理会计的实验课或者实践教学环节,但是仅仅局限在电脑上做一套题,或者给出数据写实验报告, 在实际的成本管理会计的教学过程中,主要就是对相关的实验进行模拟教学,并没有接触到企业里管理会计真正的意义
   二、《成本管理会计》教学存在问题的原因
  (一)高校仅注重课堂教学不注重教学方法的创新和教学科研方面改革。
  师资配备不足,尤其是有企业经验的教师并不多,管理会计的学科实际性特别强我国的管理会计理论不在世界的前沿,导致中的企业里也并没有设置专门成本管理会计相关的职位,而仅仅是普通会计或者管理人员,人力资源等传统的职位代替,导致我国的管理会计工作难以与其他工作职位相分离,很多企业缺乏相关政策方面的支持,所以这门学科很难从外界聘请到专业的人才。
  (二)国家虽然大力推进管理会计制度的发展并出台了相关的政策,随着经济社会的发展,企业管理中出现的一些管理问题:绩效考核,财务风险问题,作业成本法的运用,变动成本法在中国的兴起,本量利分析,仅靠传统的财务会计难以解决这些问题,近年来财政局频繁的更新会计准则,与国际财务准则接轨,不管是财务会计还是税务会计方面,都是对我国高校的成本管理会计教学产生的影响改变的内容不仅增加了课堂教学的难度也提高了对该课程教学教师的要求。
   三、成本管理会计教学课堂教学中存在问题的建议及对策
  (一)鼓励创新,创新是解决一切问题的根本途径。对待西方的理论要分析归纳总结,与中国企业的实际相结合,在基本理论基础上进行大胆创新改革,深入企业开展实地调查,分析较好的案例写作,替换几十年来一成不变的课堂例题。
  (二)建设自己的成本管理会计教材。在原有成本管理会计基础上运用自己的能力对教材的某些章节进行完善,丰富和充实原有的案例,加入比较生动的例题,对愿意教材不断进行调整和完善使得我们使用的工具不再单调,完善充实成本管理课堂教学。
  (三) 拓展会计课堂。目前的会计课堂仅限于教室内,理论的学习,其实成本管理会計的内容涉及企业的方方面面,成本核算,绩效考核,企业管理等等教学不能仅局限于账务的处理,而且应该鼓励学生进企业课堂去体会企业的产品的制造过程。
  (四)革新成本管理会计考核方式
  考核学生的方法除了进行笔试,试卷考核方式之外,还有许多其他方法。比如论文方式,学生实践的结果的展示,让学生走上讲台展示自己的学习成果等等。
   四、展望
  成本管理会计的教学中存在许多问题,对于成本管理会计学的教学改革也是迫在眉睫,课堂革新需要勇气也需要鼓励和支持,在改革中难免会遇到失败和挫折,出现各种问题,只要我们用心去思考课堂改革中存在的问题,对教学进行反思,并结合实际情况进行分析,就一定能找出解决问题的方法,使得教师在今后的课堂教学中发挥更重要的作用,也使得课堂的效果更加突出,培养出更多适合企业的人才。(作者单位:青岛黄海学院财经学院)
其他文献
近几年,在信息技术不断得到更新和提高的时代背景下,越来越多先进的技术在各个领域中得到了广泛的应用,其中包括企业的财务工作,大数据、“互联网+”、人工智能等技术形式成为了企业财务人员的重要的辅助核算工具。在浙先进的技术支持下,财务部门能为企业管理者做出科学的决策提供准确的数据信息。如何优化财务工作效果,提高财务人员的信息化素养和综合工作能力成为了企业所面临的一项挑战。本文就企业中的财务工作及财务人员
期刊
随着信息化和科技的发展,电子技术的兴起,传统的核算会计已经不能满足企业的需求,更高层的管理会计成为企业招聘的重点。而高职作为培养直接对接企业的应用型人才的摇篮,应该顺应时代需求,调整企业的人才培养方案。因此,本文通过对会计行业现有状况的分析,提出高职培养管理人才的现状,并且在此基础上对管理会计人才培养提出几点建议,以期为高职管理会计人才的培养提供参考。   一、引言
期刊
新经济形态,因为社会占据主导地位的产业形态有所不同,使得经济在创新性的经济环境之下,对于劳动与社会保障人才的需求有所变化。新经济背景带来了互联网、云计算和人工智能等信息技术的趋势,在快速发展的经济态势下,给传统的劳动与社会保障专业提供了新发展环境。该专业人才需要在人才培养方案的修订、课程调整和优化的基础上,给予教学方式更新和优化,通过细化措施实践更多的应用型人才培养方案。   一、引言
期刊
信息技术的不断发展,带动了我国高校教育管理的改革。本文以高校人事管理为研究对象,阐述高校人事管理信息化建设的重要性和必要性,分析高校人事管理信息化建设中存在的问题,进一步探究高校人事管理信息化建设的改革策略。  随着近几年我国各高校招生规模的不断扩大,对于高校人事管理来说,无论是教师还是学生的人数都有所提高,给高校人事管理带来很大的困难。信息时代的到来,高校人事管理也逐渐从人工管理的模式向信息化建
期刊
为了保证员工对企业的薪酬管理制度更加满意、认可,本文对企业人力资源管理中的薪酬管理创新路径进行解析,首先分析了企业人力资源管理工作中可能存在的问题,如管理方式不够科学、薪酬管理的划分不够合理、薪酬管理制度完善度不达标准等,而后对问题的存在区位进行了管理创新方法的对应,如对应与企业发展状态相适应的薪酬管理、让薪酬管理更加人性化、拟定科学的薪酬管理考核制度、落实奖励机制等。   一、引言
期刊
法语应用型人才队伍的建设需要在合理的课程体系引导下进行,高等院校应该为法语应用型人才提供能够适应其发展的课程体系、教材内容,从而凸显高等院校在打造复合型法语应用人才的过程中更为积极的作用。高等院校本着凸显合理课堂教学原则和教学方法的初衷,在注重教学实践环节的创新方面做出积极的努力,从而能够实现新经济时代法语专业定位和法语应用型人才培养的最终目的。   一、引言
期刊
人力资源是现代企业非常重要的核心力量,它决定了企业的兴衰,人力资源管理在飞速发展的经济时代创造了企业发展的奇迹。新经济时代之所以需要大量的人力资源作为发展的基础,是因为新经济时代企业需要大量的人力资源作为企业生产力发展的依托。企业应对人力资源标准化管理现状及问题,需要不断地思考创新、寻求新的解决办法。为了提高企业人力资源管理效能,在强化企业核心竞争力的同时,研究者探讨如何创新一整套新的企业人力资源
期刊
文章就当下税收筹划在财务管理实际工作中的重要性基础上,分析了当下企业财务管理中税收筹划现状,并提出了以加强企业税收筹划管理措施为主题,展开的三类主体在促进税收筹划业务发展的对策建议。  目前税收筹划在财务管理中占据着重要的作用,它不仅引起了相关税务部门的关注,而且受到了理论界普遍的关注。财务管理中应该遵循着基本的原则和理念,以最小的成本去完善税收相关筹划内容。   一、税收筹划在财务工作中的重要性
期刊
国家与社会的健康发展,离不开和谐劳动关系的支持。特别是近些年来,构建和谐劳动关系充分受到党和政府的重视,要求基于和谐劳动关系的构建目标,不断创新与完善我国人力资源管理体系,以此来推动国家与社会的健康和谐发展。  新形势下,市场化改革不断完善,产业结构调整逐步深入,一系列新兴科技的应用,导致劳动市场竞争程度日趋激烈。在这种情况下,我国劳动市场的不稳定性大大增加,员工的焦虑感日趋增强,威胁到国家与社会
期刊
本文利用资本资产定价模型的证券市场线研究巴菲特长期战胜市场的原因。即巴菲特通过谨慎、耐心的选股,加上个人的经历和不寻常的能力,能够发现证券必要收益率和真正值的β组合点,(这一点不在证券市场线上)并且能够分析出证券的均衡点应该在哪里。而大多数投资者由于搜寻成本高于巴菲特,误认为股票在证券市场线上值β较高的点。由于巴菲特很少套利,大多数投资者也很难尽快了解巴菲特选股的原因,巴菲特就能够长期获得超过市场
期刊