【摘 要】
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大学内部治理体系的改革创新对提高高等教育质量和大学办学水平具有非常重要的意义。当前,大学校院关系问题突出,制约了学院办学活力,影响了大学发展。践行“学院办大学”,深
【机 构】
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苏州科技大学城市发展智库,苏州科技大学电子与信息工程学院
【基金项目】
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苏州科技大学城市发展智库开放课题“‘学院办大学’理念的理论分析与实践探索”,国家社会科学基金教育学―般课题“当前我国高校学生创业失败的原因.效应与改进对策研究”(BIA170218),江苏省社会科学基金项目一般项目“基于创业失败视角的高校学生创业教育体系和社会支持体系研究”(17JYB010),江苏省高校哲学社会科学重点项目“创新发展战略中的高校大学生创新创业教育与社会支持体系研究”(2017ZD
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大学内部治理体系的改革创新对提高高等教育质量和大学办学水平具有非常重要的意义。当前,大学校院关系问题突出,制约了学院办学活力,影响了大学发展。践行“学院办大学”,深化大学内部管理体制改革,进一步扩大学院办学自主权,是实现大学内部治理体系现代化的重要途径。大学可通过调整校院权力配置、优化学校机构设置、转变大学管理模式、建立学院治理体系、健全大学治理制度和培育大学治理文化等举措来实现"学院办大学"体制改革。大学在推进"学院办大学"体制改革过程中要加强体制转变、治理能力、权力失控以及目标偏离等方面的风险
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