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建立工资集体协商制度是维护劳动者自身利益的一种有效途径。目前,我国正在开展此项工作,但总体上仍处于启动阶段。本文以大连市为例,回顾了近年来开展工资集体协商工作所取得的成就,并对工作中所存在的问题进行了分析,提出了完善工资集体协商工作的对策建议。
企业工资集体协商中的问题及对策思考——仅以大连市为例
【摘 要】
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建立工资集体协商制度是维护劳动者自身利益的一种有效途径。目前,我国正在开展此项工作,但总体上仍处于启动阶段。本文以大连市为例,回顾了近年来开展工资集体协商工作所取
【机 构】
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东北财经大学公共管理学院;
【出 处】
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劳动保障世界(理论版)
【发表日期】
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2012年02期
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