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摘 要:新媒体背景下事业单位思想政治工作的开展,往往存在一定的创新性、时代性发展问题,导致了在工作开展的过程中,缺乏先进性和指导性。因此要在思想政治工作开展的过程中,发挥出新媒体的优势作用,利用良好的工作策略执行理念和保障措施,实现事业单位更好、更加到位的服务工作。
关键词:新媒体;事业单位;思想政治工作;问题;工作策略
一、引言
新媒体在事业单位思想政治工作中的优势体现,主要是做好宣传、教育等方面的工作,利用互联网技术优势,带动思想政治的工作开展。同时,通过新媒体的互动、反馈功能,做到对于基本工作开展存在问题的科学识别和分析,深入研究和解决目前事业单位内部存在的问题,规避风险隐患,提升整体人员的思想素质。
二、新媒体领域的发展现状
我国目前已经进入互联网时代,而且互联网的影响力及影响范围还在不断深入。我国互联网几乎已经实现了有效的覆盖,很大程度上使得新媒体发展又上升了一个台阶。新媒体时代是历史发展的必然结果,作为事业单位,在新媒体领域方面也取得了进一步发展,各项关于新媒体的改革正有效的实施,利用这些新媒体手段,事业单位内部的很多改革变得更具现实意义,也符合时代发展的方向。包括我们生活中每个人都会利用的QQ、微信等通信软件,这都是新媒体时代重要的网络工具,作为事业单位思想政治工作来说,利用这些新媒体,促进了信息交流的效率,提高了其工作的便利性,也体现了新技术的使用价值。事业单位的思想政治工作未来发展方向会更加趋向于新媒体,实现自身更快、更好的发展。
三、新媒体时代开展思想政治工作的挑战问题
新媒体时代,事业单位内部传统的思想政治工作开展模式已经不适应时代的发展变化。单位人员对于新的媒体技术手段不断了解、掌握和应用,也使得传统思想政治工作开展模式的变革势在必行。然而,全新的思想政治工作模式的打造,在无经验借鉴的前提下,必然存在执行层面适用性、匹配性等问题的困扰,新媒体时代下的思想政治工作开展必然会遇到诸多的问题。比如在新媒体的工作机制引入過程中,往往存在媒体工具控制性难以保障的问题,在互联网、便携设备等的支撑下,可以实现信息获取、发布能力的高效性,但其正确性有待考察,其中的不良网络信息和价值导向也很容易对于事业单位的人员造成思想政治层面的不良影响。新兴的机制模式,存在法律法规上的缺失,对一些发展中的问题无法实现有效解决。
四、新媒体时代开展思想政治工作的策略
(一)充分利用主流媒体和基层媒体的导向作用
主流媒体在任何时候都不能忘记“正确的舆论导向”,思想政治建设过程中,更要发挥出良好的导向作用。导向偏离,很容易使受众受到不良影响。所以,新媒体时代下,要通过建立群众信息交流互动平台,了解群众所思所想,以及对媒体工作的意见,获取群众在心理层面对媒体形式内容的偏好,建立更好的服务群众信息平台,以便有针对性提升事业单位服务水平。基层媒体在融合发展之时,更需要捕捉新鲜的本土新闻,利用身边发生的新闻实事,通过不同的传播手段和创新手法,吸引群众眼球。与此同时,在贴近群众的过程中,还要提高为民服务的意识。
(二)新媒体时代的思想政治工作发展定位要清晰
事业单位的思想政治工作开展,要能做到在发展过程中,获得科学发展定位模式的有利引导和支撑,规范发展过程中的种种不良问题,实现对于基本发展优势的科学发挥。因此,思想政治工作的建设开展之际,要做好思想政治发展方向的清晰定位,以此为目标做好发展规划。科学的发展定位,需要科学的思想政治价值理念为理论基础,以实际的发展现状为现实基础,并始终落实好理论联系实际,走群众路线的工作模式。通过深入的构建和执行以人为本的发展理念,实现对于基本发展优势的科学发挥,保障在发展的过程中,做到定位准确、规划科学、执行到位。
(三)丰富思想政治工作的开展形式
在思想政治工作开展中,要以提升工作活力激发单位人员参与性作为工作开展的导向和目标。第一,充分释放工作人员的工作活力,保障在新媒体工作开展的过程中,能发挥出思想政治工作的价值优势;第二,在工作开展的过程中加强创新,利用新媒体发挥出良好的思想政治工作开展活力,比如通过充分的利用新媒体的灵活性、新颖性特点,在思想政治工作的建设发展中,发挥良好的思想政治工作优势,实现基本工作开展;第三,充分解放事业单位人员的认知和思想,在探索灵活化、个性化的思想政治工作过程中,以工作形式的创新,实现在建设过程中的基本优势作用发挥,保障基本建设效果的充分体现,比如打造思想政治工作开展的双向信息传递机制,了解基层事业单位员工的各种思想、观点,使得信息具备向上传递的路径,通过信息的双向交流反馈,保障思想政治价值理论在传递中发挥出良好的探讨机制和交流机制优势作用,在提升单位人员自身思想政治高度的过程中,实现员工的思想政治工作参与效果。
(四)互联网渠道的工作开展科学探索
新媒体环境背景下,通过利用互联网的交流和信息获取机制,能解决传统思想政治工作开展的空间以及时间阻碍问题,充分发挥出良好的互联网信息价值优势,实现其在便捷性、高效性工作开展模式创新上的价值作用发挥。可以建立有效的互联网信息交流平台,在平台系统中,方便全体员工对于思想政治最新理论内容的统一参与学习,打破学习集中化、空间化工作开展的问题,提高员工的学习效率。同时,可以利用平台优势分享自身的学习心得,讨论有关的热点理论话题,实现对于科学思想政治工作内容的深入研究,保障事业单位思想政治工作开展的现实效果。
五、结语
新媒体环境背景下的事业单位思想政治工作开展,要与时俱进,做好相关发展模式的创新和变革,发挥现代化、数字化的信息交流和处理技术,并加强管理,促进事业单位思想政治工作的开展。
参考文献:
【1】蒋屹立.新时期做好事业单位思想政治工作的策略研究[J].党史博采(理论),2015,05:61-62.
【2】蒋屹立.以人为本条件下事业单位思想政治工作的实施[J].东方企业文化,2015,09:151+153.
【3】裴迅.新形势下事业单位思想政治工作的改进对策[J].经营管理者,2016,19:356.
关键词:新媒体;事业单位;思想政治工作;问题;工作策略
一、引言
新媒体在事业单位思想政治工作中的优势体现,主要是做好宣传、教育等方面的工作,利用互联网技术优势,带动思想政治的工作开展。同时,通过新媒体的互动、反馈功能,做到对于基本工作开展存在问题的科学识别和分析,深入研究和解决目前事业单位内部存在的问题,规避风险隐患,提升整体人员的思想素质。
二、新媒体领域的发展现状
我国目前已经进入互联网时代,而且互联网的影响力及影响范围还在不断深入。我国互联网几乎已经实现了有效的覆盖,很大程度上使得新媒体发展又上升了一个台阶。新媒体时代是历史发展的必然结果,作为事业单位,在新媒体领域方面也取得了进一步发展,各项关于新媒体的改革正有效的实施,利用这些新媒体手段,事业单位内部的很多改革变得更具现实意义,也符合时代发展的方向。包括我们生活中每个人都会利用的QQ、微信等通信软件,这都是新媒体时代重要的网络工具,作为事业单位思想政治工作来说,利用这些新媒体,促进了信息交流的效率,提高了其工作的便利性,也体现了新技术的使用价值。事业单位的思想政治工作未来发展方向会更加趋向于新媒体,实现自身更快、更好的发展。
三、新媒体时代开展思想政治工作的挑战问题
新媒体时代,事业单位内部传统的思想政治工作开展模式已经不适应时代的发展变化。单位人员对于新的媒体技术手段不断了解、掌握和应用,也使得传统思想政治工作开展模式的变革势在必行。然而,全新的思想政治工作模式的打造,在无经验借鉴的前提下,必然存在执行层面适用性、匹配性等问题的困扰,新媒体时代下的思想政治工作开展必然会遇到诸多的问题。比如在新媒体的工作机制引入過程中,往往存在媒体工具控制性难以保障的问题,在互联网、便携设备等的支撑下,可以实现信息获取、发布能力的高效性,但其正确性有待考察,其中的不良网络信息和价值导向也很容易对于事业单位的人员造成思想政治层面的不良影响。新兴的机制模式,存在法律法规上的缺失,对一些发展中的问题无法实现有效解决。
四、新媒体时代开展思想政治工作的策略
(一)充分利用主流媒体和基层媒体的导向作用
主流媒体在任何时候都不能忘记“正确的舆论导向”,思想政治建设过程中,更要发挥出良好的导向作用。导向偏离,很容易使受众受到不良影响。所以,新媒体时代下,要通过建立群众信息交流互动平台,了解群众所思所想,以及对媒体工作的意见,获取群众在心理层面对媒体形式内容的偏好,建立更好的服务群众信息平台,以便有针对性提升事业单位服务水平。基层媒体在融合发展之时,更需要捕捉新鲜的本土新闻,利用身边发生的新闻实事,通过不同的传播手段和创新手法,吸引群众眼球。与此同时,在贴近群众的过程中,还要提高为民服务的意识。
(二)新媒体时代的思想政治工作发展定位要清晰
事业单位的思想政治工作开展,要能做到在发展过程中,获得科学发展定位模式的有利引导和支撑,规范发展过程中的种种不良问题,实现对于基本发展优势的科学发挥。因此,思想政治工作的建设开展之际,要做好思想政治发展方向的清晰定位,以此为目标做好发展规划。科学的发展定位,需要科学的思想政治价值理念为理论基础,以实际的发展现状为现实基础,并始终落实好理论联系实际,走群众路线的工作模式。通过深入的构建和执行以人为本的发展理念,实现对于基本发展优势的科学发挥,保障在发展的过程中,做到定位准确、规划科学、执行到位。
(三)丰富思想政治工作的开展形式
在思想政治工作开展中,要以提升工作活力激发单位人员参与性作为工作开展的导向和目标。第一,充分释放工作人员的工作活力,保障在新媒体工作开展的过程中,能发挥出思想政治工作的价值优势;第二,在工作开展的过程中加强创新,利用新媒体发挥出良好的思想政治工作开展活力,比如通过充分的利用新媒体的灵活性、新颖性特点,在思想政治工作的建设发展中,发挥良好的思想政治工作优势,实现基本工作开展;第三,充分解放事业单位人员的认知和思想,在探索灵活化、个性化的思想政治工作过程中,以工作形式的创新,实现在建设过程中的基本优势作用发挥,保障基本建设效果的充分体现,比如打造思想政治工作开展的双向信息传递机制,了解基层事业单位员工的各种思想、观点,使得信息具备向上传递的路径,通过信息的双向交流反馈,保障思想政治价值理论在传递中发挥出良好的探讨机制和交流机制优势作用,在提升单位人员自身思想政治高度的过程中,实现员工的思想政治工作参与效果。
(四)互联网渠道的工作开展科学探索
新媒体环境背景下,通过利用互联网的交流和信息获取机制,能解决传统思想政治工作开展的空间以及时间阻碍问题,充分发挥出良好的互联网信息价值优势,实现其在便捷性、高效性工作开展模式创新上的价值作用发挥。可以建立有效的互联网信息交流平台,在平台系统中,方便全体员工对于思想政治最新理论内容的统一参与学习,打破学习集中化、空间化工作开展的问题,提高员工的学习效率。同时,可以利用平台优势分享自身的学习心得,讨论有关的热点理论话题,实现对于科学思想政治工作内容的深入研究,保障事业单位思想政治工作开展的现实效果。
五、结语
新媒体环境背景下的事业单位思想政治工作开展,要与时俱进,做好相关发展模式的创新和变革,发挥现代化、数字化的信息交流和处理技术,并加强管理,促进事业单位思想政治工作的开展。
参考文献:
【1】蒋屹立.新时期做好事业单位思想政治工作的策略研究[J].党史博采(理论),2015,05:61-62.
【2】蒋屹立.以人为本条件下事业单位思想政治工作的实施[J].东方企业文化,2015,09:151+153.
【3】裴迅.新形势下事业单位思想政治工作的改进对策[J].经营管理者,2016,19:356.