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本文分析了西部民族地区基层领导干部的群体性特征,分析了西部民族地区基层领导干部治理能力建设存在的主要问题,有针对性地提出对策建议:转变思想观念,树立新时代治理理念;强化岗位锻炼,提高基层领导干部综合治理能力;增强基层活力,提升基层领导干部创新能力;加大培养力度,大力提拔任用能力突出的基层领导干部;强化制度建设,构建提升基层领导干部治理能力长效机制。