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利用2015-2018年间A股102家上市房企财务面板数据,选取10个主要财务指标,使用因子分析法计算得出企业绩效的综合指标,选取员工教育投资、职工薪酬、创新型人力资本投资及大股东持股比例四个维度作为解释变量。研究发现,房企高管的高薪酬给付、大股东持股比例对企业的综合绩效有正向促进作用;而普通员工的学历层次、薪酬给付及人员流动及研发投入未能对企业绩效起到正向的影响。