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文章通过4个一级指标和13个二级指标对58个国家和地区人力资源竞争力情况进行研究分析,发现每个国家和地区的指标数据差异很大。为把情况相似的国家和地区分类,文章对这些指标作了标准化处理,然后进行了聚类分析。聚类分析结果是将这些国家和地区划分为五类,它们之间在人力资源竞争力等方面存在明显的差异。
全球人力资源竞争力聚类分析
【摘 要】
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文章通过4个一级指标和13个二级指标对58个国家和地区人力资源竞争力情况进行研究分析,发现每个国家和地区的指标数据差异很大。为把情况相似的国家和地区分类,文章对这些指
【机 构】
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中国防卫科技学院经济管理系
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2009年10期
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